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2個未滿3歲的小孩,想請育嬰假 - 工作

Elma avatarElma · 2014-07-24

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我女兒今年9月滿2歲,我兒子現在才5個月,我想請問一下,我可以先請我女兒的育嬰假,滿6個月後再請我兒子的育嬰假6個月,這樣ok嗎?是不是我在請我女兒跟我兒子的育嬰假的這段時間,都各可以領投保薪資的6成薪嗎??
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All Comments

Oliver avatarOliver2014-07-27
依照就業保險法之規定，請領資格為就業保險年資達一年以上(合計也算)，有子女未滿3歲，依性別工作平等法辦理育嬰留職停薪，即符合申請育嬰留職停薪津貼的資格。請領標準1、平均投保薪資育嬰留職停薪津貼的發放標準，是以被保險人育嬰留職停薪當月起前6個月平均月投保薪資60%計算，按月於期��
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2014-07-28
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Rebecca avatarRebecca2014-07-26
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Andrew avatarAndrew2014-07-27
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Oscar avatarOscar2014-07-25
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Mason avatarMason2014-07-28
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Barb Cronin avatarBarb Cronin2014-07-25
想要實現自己的權益時，也要兼顧職業道德與風險。事先與雇主妥善協商，才能使雇主在不滿意狀態下，仍願意接受申請育嬰留職停薪，降低失業風險勞工有「育嬰需要」時，得向雇主提出「暫停提供勞務」，雇主核准「育嬰留職停薪」後，會辦理勞健保退保及勞工退休金停繳，不需給付工資；勞工不�
Enid avatarEnid2014-07-28
同時撫育子女2人以上之情形，以發給1人為限。