2013時薪問題 - 工作

By Daph Bay
at 2013-07-04T00:00

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現在如果有老闆時薪不到109的話會有什麼法律問題嗎?因為有些企業說他事私人經營的話低於109OK嗎?現在連鎖店的基本時薪大約是多少

All Comments

By Yedda
at 2013-07-06T01:17

版主，你好!依照現階段很多私人公司都利用很多人不懂勞基法基本的常識，也吃定現在的人都怕惹麻煩而過度剝削勞工權益，所以才會導致現在社會的資方，都會故意剝削勞工。勞基法基本常識:1.當公司法與勞基法規定相互違背的同時，則必須依據勞基法為主，公司法為輔2.目前現階段勞基法規定，不�

By Margaret
at 2013-07-07T22:31

大多數的企業都是私人經營吧只是規模大小的差別所以當然要適用勞基法109（違法的話是有罰則的！）連鎖店一般都109以上，因為員工多，如果時薪不到，比較容易被檢舉勞動契約跟勞基法牴觸的話，以勞基法為主，但契約待遇比勞基法好時，以契約為主！...