職場2017最強激勵分享 - 職場Madame · 2017-12-28Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 各位年薪300萬大大好 最近小弟公司業績不太好 年底簡報做ppt又要講幹話來激勵 老闆很愛最小資源換最大表現 或是80/20阿 有沒有大大才思泉湧 分享一下最強幹話 -- 職場All CommentsFrederic2017-12-28公司今年賠錢,年終可能發不出來。Donna2018-01-01Android & iOS 只是UI而已,你一個人開發兩個沒問題吧Edwina2018-01-05你要兩個平台都碰過才能當主管啊。(你都沒碰過還不是在當我主管Joseph2018-01-08天將降大任於斯人也,必先砍其年終,奪其獎金,餓其三餐,加期工時。得以動心忍性,增其未來年收。選我超級幹話王Carol2018-01-12不是公司的問題,是人的問題Callum2018-01-12事情早點做完早點下班Isabella2018-01-14沒事進來公司幹嘛?Sandy2018-01-19公司今年沒有賺錢 連我自己都被砍年終Linda2018-01-21現在景氣不好社會動盪慣老闆又愛小錢幹大事所以業績才會不好 要怎麼收穫先怎麼栽 業績會這樣知道了嗎?(全場歡呼)然後你先把私人東西先裝好箱 講完就直接走掉Ida2018-01-23公司剛好有盈餘,於12月發薪日發放34500元福利金William2018-01-25以上是最近發生的事 ㄎㄎ 雖然這不是幹話Candice2018-01-28我們公司每年底都有幹話比賽XDCara2018-02-01最後一招共體時艱帶頭減薪,老闆應該還會留你一條生路Cara2018-02-04老闆:我簡短講幾句話(30min後結束)Puput2018-02-06我明年做功德 不要薪水Daniel2018-02-07員工不能加薪是我心中最軟的那一塊Jacob2018-02-09老闆說:10月先過去對岸2個月出差一下,到了12月,老闆說:過去都過去了,待到過年前好了! WTFAgnes2018-02-10沒有不景氣 只有不爭氣Belly2018-02-15請參考公職國營的管理學課本 有 很 多Hazel2018-02-15最小資源換最大表現 可以用效率跟效果的定義去套用Andy2018-02-17共體時艱,老闆換車Zenobia2018-02-21你好好幹.公司不會虧待你 不過今年沒年終Agatha2018-02-22你不是不努力,你只是努力錯了方向Elvira2018-02-25他們會那麼晚下班是他們自己要做那麼多程序,不是我要求的(最好是)Puput2018-02-27工作要提升效率就是提高加班時數Jack2018-03-02老闆:我捫心自問真沒有虧待大家(攤手)Irma2018-03-03勞基法又沒規定一定要給你們年終沒事早點下班啊 在忙什麼?Andy2018-03-04明年加薪50%Joe2018-03-06你是來上班,不是來休假的Related Posts2018元旦起南韓最低時薪上調逾16% 創近17好職缺較少出現在人力銀行的原因外派業務有沒有基本行情?林美珠:台鐵班表合法但不合理不付錢還要告人的老闆
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