2017最強激勵分享 - 職場

By Madame
at 2017-12-28T11:26

Table of Contents

各位年薪300萬大大好

最近小弟公司業績不太好

年底簡報做ppt又要講幹話來激勵

老闆很愛最小資源換最大表現

或是80/20阿

有沒有大大才思泉湧

分享一下最強幹話

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Tags: 職場

All Comments

By Frederic
at 2017-12-28T23:24

公司今年賠錢，年終可能發不出來。

By Donna
at 2018-01-01T02:26

Android & iOS 只是UI而已，你一個人開發兩個沒問題吧

By Edwina
at 2018-01-05T13:03

你要兩個平台都碰過才能當主管啊。(你都沒碰過還不是
在當我主管

By Joseph
at 2018-01-08T16:08

天將降大任於斯人也，必先砍其年終，奪其獎金，餓其三餐，
加期工時。得以動心忍性，增其未來年收。
選我超級幹話王

By Carol
at 2018-01-12T07:48

不是公司的問題，是人的問題

By Callum
at 2018-01-12T11:58

事情早點做完早點下班

By Isabella
at 2018-01-14T17:41

沒事進來公司幹嘛？

By Sandy
at 2018-01-19T11:40

公司今年沒有賺錢連我自己都被砍年終

By Linda
at 2018-01-21T06:54

現在景氣不好社會動盪慣老闆又愛小錢幹大事所以業績
才會不好要怎麼收穫先怎麼栽業績會這樣知道了嗎？
（全場歡呼）然後你先把私人東西先裝好箱講完就
直接走掉

By Ida
at 2018-01-23T00:43

公司剛好有盈餘，於12月發薪日發放34500元福利金

By William
at 2018-01-25T13:01

以上是最近發生的事ㄎㄎ雖然這不是幹話

By Candice
at 2018-01-28T00:52

我們公司每年底都有幹話比賽XD

By Cara
at 2018-02-01T00:59

最後一招共體時艱帶頭減薪，老闆應該還會留你一條生路

By Cara
at 2018-02-04T08:56

老闆:我簡短講幾句話（30min後結束）

By Puput
at 2018-02-06T12:30

我明年做功德不要薪水

By Daniel
at 2018-02-07T08:41

員工不能加薪是我心中最軟的那一塊

By Jacob
at 2018-02-09T05:55

老闆說：10月先過去對岸2個月出差一下，到了12月，老闆
說：過去都過去了，待到過年前好了！ WTF

By Agnes
at 2018-02-10T20:41

沒有不景氣只有不爭氣

By Belly
at 2018-02-15T13:20

請參考公職國營的管理學課本　有　很　多

By Hazel
at 2018-02-15T20:58

最小資源換最大表現可以用效率跟效果的定義去套用

By Andy
at 2018-02-17T19:39

共體時艱，老闆換車

By Zenobia
at 2018-02-21T00:35

你好好幹.公司不會虧待你不過今年沒年終

By Agatha
at 2018-02-22T18:06

你不是不努力，你只是努力錯了方向

By Elvira
at 2018-02-25T07:53

他們會那麼晚下班是他們自己要做那麼多程序，不是我要
求的（最好是）

By Puput
at 2018-02-27T11:54

工作要提升效率就是提高加班時數

By Jack
at 2018-03-02T04:02

老闆：我捫心自問真沒有虧待大家（攤手）

By Irma
at 2018-03-03T05:55

勞基法又沒規定一定要給你們年終
沒事早點下班啊在忙什麼?

By Andy
at 2018-03-04T17:17

明年加薪50%

By Joe
at 2018-03-06T03:53

你是來上班，不是來休假的

2018元旦起南韓最低時薪上調逾16% 創近17

By Vanessa
at 2017-12-28T08:09

※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1QH2_f_W ] 作者: z770808 () 看板: Gossiping 標題: [新聞] 2018元旦起南韓最低時薪上調逾16% 創近17 時間: Thu Dec 28 07:42:30 2017 1.媒體來源: 鉅亨網 2.完整新聞標題: 20 ...

好職缺較少出現在人力銀行的原因

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先下個結論，在人力銀行上找不到好缺的三個原因 1. 方法不對沒找到 2. 搞不清楚狀況 3. 該領域在台灣人才需求低落 -- 幫 HR 漂白一下，其實以下三種招募管道來說 1. 內部推薦、朋友推薦 2. 人力銀行 3. 獵人頭其中「內部推薦」的成本其實成效普遍來說是最好的，無論大企 ...

外派業務有沒有基本行情？

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比如說台灣公司外派東南亞（我知道台灣也是東南亞）或是外派歐美、中國有沒有基本行情可以參考？怎樣算低怎樣算高？以上感謝大家 - ...

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By Barb Cronin
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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1QGpGN50 ] 作者: kuro (詐騙D能黨凸￣▽￣凸) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 林美珠：台鐵班表合法但不合理時間: Wed Dec 27 13:48:03 2017 [央社] 林美珠：台鐵班表合法但不合理勞動部長林美珠 ...

不付錢還要告人的老闆

By Dora
at 2017-12-27T12:25

小弟目前工作類似 soho族的接案完成按接案完成數量跟老闆請款現在有一個案子已經完成了金額大約4萬的數量後續還有大概要繼續完成約金額2萬的數量不過該案子老闆完成金額4萬這筆款項已經拖了超過三個月的時間我跟這個老闆說如果不付款剩下的數量我不會再著手施作結果這位老闆就說 ...

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