20年前的台灣薪資 - 職場

※ 引述《aitt (喜歡美食與運動(M))》之銘言：
(留下重點)
雖然我也算是個吱吱，前兩天還覺得泛藍政治人物名嘴不時對網友有鄙夷評價
難怪經營不好這一塊，這是題外話。
: 就算到了90年代,台灣也還很好過,好歹每年都加薪啊,
: 現在馬英九上任,讓台灣走入最慘的年代,甚至快要直逼1960.70年代那種慘況......
: 搞低薪化,無薪假,難道產業都不用檢討轉型,老闆都不用檢討心態?
: 這才是真正的元兇..當你看到一間賺很大.狂炒房的建設公司居然大辣辣開22K請人時,
: 真不知各位有何感想?

昨天看到一篇文章，嗯google到了，是這一篇
http://goo.gl/xHMrCB　彭明輝教授，您還是少談點經濟吧
的這一段

我其實蠻佩服前總統陳水扁，這人策略眼光短淺，但是為達目的不擇手段的硬幹精神真的
很讓人敬畏。大開大學與研究所，一方面符合當時齊頭式平均主義的社會風氣，另一方面
更成功地把許多學生留在學校壓低失業率。這招長期而言相當容易毀滅一個國家的教育體
系跟青年人就業市場但不論如何不會爆在他手上；既可以短期贏得人心，還可以讓接任者
徹底頭大，實在是玩弄權謀的一手狠著。高等教育大門洞開的後果，就是現在這樣。不論
大學延畢、碩士、碩士延畢、博士、博士後，這麼多人才終究得回流就業市場。最可笑的
是，由於台灣高等教育突然門戶大開，許多學校根本就是野雞大學，製造出一堆毫無應有
水準的學位。擁有同級學歷的人太多，但企業缺又沒有增加，當然人人都得自砍薪資。許
多年輕人會認為，台灣勞工之所以無法提高工資的原因之一來自於：勞工不夠團結，不敢
集體罷工抗議。某種程度上或許是不敢沒錯，但不敢的主因大家卻沒說出口：所有人都太
容易被取代，就算兩百人同時罷工，企業也能很快找到兩百人頂替這些位置。

依照以上說法，台灣怎麼還會有缺工問題？

欸，我覺得說服力很強耶！
昨天看到今天看，留言區多了好多東西
我也認同留言區很多人指出的企業補助在該文中被簡化
放任、扶植慣老闆是政府很大的問題，
但勞工的市場需求問題和教育制度，也是政府的問題，但始作俑者不是目前的人(?)

很是有朋友批評現在教育制度阻礙階級流動，尤其是那些小孩開始念書的父母
但我對這一點持保留，可能我小孩還沒開始進小學..
"開放"成這樣真的有點誇張，但單一入學管道到學習內容極度填鴨也是病態啊..


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