※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1R4L22hw ]
作者: Su22 (裝配匠) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 22K魔咒消失!調查:大學畢業生起薪28K
時間: Fri Jun 1 21:56:15 2018
1.媒體來源:
※ 例如蘋果日報、奇摩新聞
ETToday
2.完整新聞標題:
※ 標題沒有寫出來 ---> 依照板規刪除文章
22K魔咒消失!調查:大學畢業生起薪28K 創11年新高
3.完整新聞內文:
※ 社論特稿都不能貼! 違者刪除(政治類水桶3個月),貼廣告也會被刪除喔!
記者葉佳華/台北報導
畢業季即將登場,意味著又有一批新鮮人準備投入職場。根據人力銀行調查,今(2018)
年有高達9成7的企業表示,有意願聘僱應屆畢業或剛退伍的新鮮人,其中在薪資方面,企
業平均願意提供有學士學歷的新鮮人起薪為2萬8194元,創下2008年以來新高,顯示出「
22K魔咒」已逐漸消失。
yes123求職網今(1)日發布「畢業季新人招募與求職早鳥族調查」,結果顯示,今年有
高達97%的企業表態,「有意願」聘僱應屆畢業生,該比例不但高於去年的95.7%及前年的
93.9%,「僱用意願」更創下2008年以來的新高。調查顯示,今年企業預計招募新人人數
平均落在12.3人,也略高於去年的11.4人。
對此,yes123求職網發言人楊宗斌分析,因為隨著景氣回溫,不論是擴編、展店,或是「
汰弱留強」,公司都需要新血加入團隊;同時屬於83年次以後的役男,役期縮短為4個月
,等於最快下半年就能投入職場,因此,企業也樂意給畢業生或剛退伍的求職者一個機會
。
至於企業願意給予社會新鮮人多少薪資?調查顯示,今年企業對畢業、擁有學士學歷的新
鮮人,平均願意提供的起薪是2萬8194元,創下2008年以來新高,相較於去年的2萬6619元
,多了1575元,等於增加5.9%的幅度。
若畢業生頂著「名校」或「研究所」學歷,是否在薪資有加分作用?調查也指出,若出身
於台大、政大、清華、交大、成大、台科大、北科大等校,企業平均願意給的起薪為2萬
9533元,較去年的2萬7810元,多了1723元,也創下5年以來新高;比起一般學士學歷的2
萬8194元起薪,也高出了1339元。
而企業對於今年畢業且擁有研究所學歷的新鮮人,則平均願意給3萬779元的起薪,相較於
去年的2萬8625元,多了2154元,等於增加7.5%的幅度,也創下11年以來新高。
楊宗斌認為,不管是學士或研究所學歷,新人起薪與過去4年相比,已明顯反彈。企業若
計畫擴點或爭取訂單,從今年畢業季開始,勢必有人力補充需求,甚至引發「搶才效應」
;同時要抗衡海外工作的「磁吸效應」,因此薪酬水準更不能差同業、外商太多;再加上
今年初基本工資月薪已提高到22K,在「比價效應」之下,新鮮人最怕的22K魔咒消除,因
此唯有拉高起薪,企業才能搶到人才。
4.完整新聞連結 (或短網址):
※ 當新聞連結過長時,需提供短網址方便網友點擊
https://www.ettoday.net/news/20180601/1182269.htm#ixzz5HBJ1ua2y
5.備註:
※ 一個人一天只能張貼一則新聞,被刪或自刪也算額度內,超貼者水桶,請注意
算是正向的發展
大家求職或跳槽時勇敢開價吧
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作者: Su22 (裝配匠) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 22K魔咒消失!調查:大學畢業生起薪28K
時間: Fri Jun 1 21:56:15 2018
1.媒體來源:
※ 例如蘋果日報、奇摩新聞
ETToday
2.完整新聞標題:
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22K魔咒消失!調查:大學畢業生起薪28K 創11年新高
3.完整新聞內文:
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記者葉佳華/台北報導
畢業季即將登場,意味著又有一批新鮮人準備投入職場。根據人力銀行調查,今(2018)
年有高達9成7的企業表示,有意願聘僱應屆畢業或剛退伍的新鮮人,其中在薪資方面,企
業平均願意提供有學士學歷的新鮮人起薪為2萬8194元,創下2008年以來新高,顯示出「
22K魔咒」已逐漸消失。
yes123求職網今(1)日發布「畢業季新人招募與求職早鳥族調查」,結果顯示,今年有
高達97%的企業表態,「有意願」聘僱應屆畢業生,該比例不但高於去年的95.7%及前年的
93.9%,「僱用意願」更創下2008年以來的新高。調查顯示,今年企業預計招募新人人數
平均落在12.3人,也略高於去年的11.4人。
對此,yes123求職網發言人楊宗斌分析,因為隨著景氣回溫,不論是擴編、展店,或是「
汰弱留強」,公司都需要新血加入團隊;同時屬於83年次以後的役男,役期縮短為4個月
,等於最快下半年就能投入職場,因此,企業也樂意給畢業生或剛退伍的求職者一個機會
。
至於企業願意給予社會新鮮人多少薪資?調查顯示,今年企業對畢業、擁有學士學歷的新
鮮人,平均願意提供的起薪是2萬8194元,創下2008年以來新高,相較於去年的2萬6619元
,多了1575元,等於增加5.9%的幅度。
若畢業生頂著「名校」或「研究所」學歷,是否在薪資有加分作用?調查也指出,若出身
於台大、政大、清華、交大、成大、台科大、北科大等校,企業平均願意給的起薪為2萬
9533元,較去年的2萬7810元,多了1723元,也創下5年以來新高;比起一般學士學歷的2
萬8194元起薪,也高出了1339元。
而企業對於今年畢業且擁有研究所學歷的新鮮人,則平均願意給3萬779元的起薪,相較於
去年的2萬8625元,多了2154元,等於增加7.5%的幅度,也創下11年以來新高。
楊宗斌認為,不管是學士或研究所學歷,新人起薪與過去4年相比,已明顯反彈。企業若
計畫擴點或爭取訂單,從今年畢業季開始,勢必有人力補充需求,甚至引發「搶才效應」
;同時要抗衡海外工作的「磁吸效應」,因此薪酬水準更不能差同業、外商太多;再加上
今年初基本工資月薪已提高到22K,在「比價效應」之下,新鮮人最怕的22K魔咒消除,因
此唯有拉高起薪,企業才能搶到人才。
4.完整新聞連結 (或短網址):
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https://www.ettoday.net/news/20180601/1182269.htm#ixzz5HBJ1ua2y
5.備註:
※ 一個人一天只能張貼一則新聞,被刪或自刪也算額度內,超貼者水桶,請注意
算是正向的發展
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