24/女/老闆or主管討論對象 - 求職

一﹑年齡/性別(必填)： 24 / 女

二﹑地點(必填)： 皆可

三﹑學經歷： 私立大學畢

四﹑求職工作(必填)： 老闆/主管的討論對象

五﹑可工作日期(必填)： 年後

六﹑希望待遇(必填)： 你想給多少就給多少

七﹑聯絡方式(必填，請盡量先以信箱聯絡)： [email protected]

八﹑求職有效期限(必填)： 刪文時

您好，我正在找工作，目前在撰寫一些大型投資案，
主要為未來新創產業的產業走向，可以跟您探討未來趨勢的發展。

本人最大的優勢就是「發現問題」。人力問題？作業程序問題？銷售策略問題？
營運問題？任何你有困擾的問題！「擅長以創新的模式導入工作」，提升效率，帶動
業績，創造更人性化的工作環境。

好啦～簡單說我就是一個很反叛的員工，非常看不慣主管要求的低速作業模式，
還有公司僵化的作業程序，低死人不償命的薪資，壓榨勞工的工作環境！

太多公司無法跟上新時代趨勢的腳步，超看不慣還以傳統的人力方式銷售！但是礙
於公司給的薪資太低，所以我只想閉嘴，不想當個CP值超高的廉價勞工。

每做一份工作我可以發現千百個問題，但是我選擇不說，主要有兩大因素：第一，
在公司眼中除了要求員工忍耐、習慣外，一般的公司不喜歡改變，既然不願意改變，那
就等著被新興產業給吃了！第二，員工領這麼低的薪資，發現了問題，不加薪就算了，
還要員工免費無償的幫公司想解決辦法？CP值真是要多高有多高！

我就是一個要打破傳統規則的草莓族勞工，承受不了慣老闆的壓榨，所以只能當個
被壓爛的草莓！寧願壓爛變成草莓泥創造新的價值，也不要一直被重複壓榨！

缺我這種人才趕快寄信，煩請附上完整的薪酬、義務、福利、公司簡介！

P.S 請寄mail優先回覆，PTT較少使用
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