25歲該不該出國留學 - 職涯

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各位大大您好,

小弟第一次在此版發文,想跟版友請教一些意見

基本介紹:
NCCU 商院大學部畢業
延畢一年、當替代役一年、正在留學gap一年中
公部門暑期實習;短期研究助理(但覺得對於未來職涯似乎無關)

目前狀況:
目前無工作經驗,非常害怕自己出去讀碩士還沒辦法被企業所需,到頭來又白忙一場又浪費父母的辛苦錢。
原先想出國跨領域讀統計碩士,所以大學畢業最後兩年瘋狂修數理課程(應數系和統計系),但現在開始猶豫自己是否真的該出國讀書。
成績維持的還不錯,但不像留學版的大神們。前陣子收到兩個學校的admission(其他學校還不知道,但大部分是申請statistics),一個是Rutgers Data Science Statistics Track 和 Purdue MS Statistics
但看到自己學校的學長姊出國讀統計,少數學長姐順利在美國找到工作(他們後面不知道付出多少努力),但有些卻沒這麼樂觀。
為此跑去請教正在讀Purdue讀統計博士的大大,他說如果要在美國工作,統計碩真的不好找。所以他推薦去Rutgers的MSDS,他說現在資料科學還是值得嘗試,就算不能在美國工作,再差一點至少要在香港、新加坡工作的能力。
他有聽過其他留美博士嘲諷說每年都有台灣學生來讀碩士,有些根本來玩的,英文沒進步多少,因為都常常跟講中文的人在一起,然後畢業後找不到工作,最後opt到期一起買機票的悲劇每年都上演。
他還跟我說他在普渡認識的大陸人真的很厲害,都是很有毅力和有能力,他說曾經請碩士生幫忙看一下統計推導,隔天就想好並且寫好給他。他還自嘲說,如果是我,可能要一個星期才交。
聽到這些事讓我更催促自己盡可能學多一點技能,但又同時質疑自己的能力。

役畢後有試著找資料科學的中研院研究助理,但大部分都因為Skill Set不符合而沒錄取,讓我更覺得大學到底學了什麼,實作能力都沒有,這種無力感(統博大大說記住這種無力感,因為我之前讀書的方法和習慣不好,所以他還好心教導我怎樣才能真正學有所用的觀念)。
但現在回頭看自己,好不容易努力讀到政大商院,但符合想做的工作的能力都沒有。
打開104人力銀行都是一堆保險業務的徵才信和其他跟商學和資料科學無關的職缺,雖然有收到一封開價38k-42k的區塊鏈稽核職缺但是要輪大夜班,還有我是短期,大部分公司都不會要。

回到目前困擾,因為家裡沒有到很有錢,但留學的錢還是可以付,不會造成父母退休後的困擾(但我還是很擔心父母,一直問真的出國讀讓你們未來退休沒負擔嗎?但做爸媽的自己孩子想要出國讀書當然會支持。就算苦也會把錢弄出來,我覺得我爸媽都沒有清楚跟我講經濟狀況,反正跟我說我要出國的話,400萬絕對可以,如果還不夠大不了在賣地。)
花父母賺的辛苦錢,如果我還去讀個對未來職業沒幫助的研究所,會讓我有愧疚感和白忙一場的空虛感,所以在選各校的課程規劃和是否對職涯有絕對幫助對我來說很重要。
Rutgers的課程設置就完全涵蓋資料科學的技能所需(資料清理-資料視覺化-機器學習/統計學習...等),但Purdue應用統計的課程設置,如果還要往資料科學方向走,會有很多課程要補。(博士大大還是有幫自己學校說話,他說如果要讀purdue的博士,purdue的學習和訓練真的很扎實)

但我在大學碰過Python和SAS,而且也沒學得很好,但目前還是有在努力用Python寫題目。Rutgers會要求學生修資料結構和演算法(使用JAVA)和資料庫,選修也可以選到CS的課程。
我會害怕自己是否有能力修這些課,因為統計那邊數統現在回學校正在補強,又要同時修cs領域的課,而且出國讀書一年半很快就過了,任何時間都不能浪費。還要找工作和實習。

目前已經25歲還未有工作經驗,還是會猶豫是否要出國留學,但如果這次不出去,我現在能幹嘛?博士生這樣跟我說。還跟我說,擔心白花父母錢,已經比很多出國毫無目標的小孩好了。
還有本來是想就從事金融業,但對於金融業的目前看法是,科技已經逐漸影響金融業,傳統商院的人才已經不足以滿足金融業的需要,還有漸漸被資工這些有硬實力的人取代(可能有些企業覺得domain knowledge進來後在學就好)
所以如果出國跨領域後,未來不排斥各行各業。希望是能把硬實力帶到各個行業都能存活的能力。

主要問題:
1. 有沒有類似版友有這樣的經驗可以給我參考?關於是否有考慮該出國留學的矛盾經驗?

2. 雖然其他學校的放榜還沒出來,大家對於選校有什麼樣的建議嗎?(統博說別執著於專業排名,那個對博士選校參考價值比較大)

3. 資料科學這領域還是有很多未知的地方,所以出現很多掛著data scientist的職缺,但做的內容卻相差很大。當然讀CS出國最好,但本人就可能有點困難轉過去,加上對資料預測分析比較有興趣。
所以大抵上是讀統計碩士,但不知道該選擇有CS課程設置的學校還是單純應用統計的碩士(有時還會有排名迷思,感覺排名越前越好,在大陸論壇也說brand matters,但似乎對沒有念常春藤或其他超前面的學校就沒差)

目前就這三種問題會影響到職涯的未來走向,希望大家能給一些建議,謝謝

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All Comments

Kumar avatarKumar2019-03-07
我前陣子去某銀行3xk的工作 現場有華威跟愛丁堡
本科商科的 花了好幾百萬也不知道怎麼靠30K回收
Puput avatarPuput2019-03-10
也只是跟我這私立學店仔找同樣的工作
我也是親眼見到才相信台灣這麼慘
Carolina Franco avatarCarolina Franco2019-03-11
簡單說你要是能在海外甚至大陸工作400萬要回收不難
要是回台灣我不認為這文憑能增加多少薪資
不過留海外真有那麼容易 那些名校本科的也不用回來
Caitlin avatarCaitlin2019-03-15
在大陸工作也沒那麼多高薪的... 那也是神人級才有
在大陸是天花板比台灣高 但是這是指那些高管
Kristin avatarKristin2019-03-17
如果你不是神人等級 那比台灣還慘
Selena avatarSelena2019-03-22
= =這篇跟我擔心的一樣...
Barb Cronin avatarBarb Cronin2019-03-26
別說了 冷門工科碩104打開最多的是房仲邀請跟保全
中南部薪水有40k就拍手了
Elizabeth avatarElizabeth2019-03-27
推學長
Caitlin avatarCaitlin2019-03-29
台灣就是只有電資醫牙,其他的好缺不是佔光光就是
往美國找。
David avatarDavid2019-03-31
在台灣念商,跟文組一樣慘,不然就去銀行上班吧
Oliver avatarOliver2019-04-04
保全很棒啊 我就當保全
Iris avatarIris2019-04-04
推洋洋
Delia avatarDelia2019-04-05
首先要認知到 讀碩士畢業要找ML的工作 幾乎很難 所
以要練的是英文嘴砲跟程式
SQL非常重要 再來就是R跟Python其一要練到很熟
Andrew avatarAndrew2019-04-06
這樣有機會找到data analyst 當然缺比起cs少太多了
Ophelia avatarOphelia2019-04-11
建議選Rutgers 碩士不用那麼重視模型的理論
Belly avatarBelly2019-04-14
回亞洲也很好 這領域需求還是不少 只是需要有經驗
Elma avatarElma2019-04-15
根本不是因為和台灣人在一起所以英文差找不到工作
Sarah avatarSarah2019-04-19
是因為台灣人本來就沒有像中國人 抱著必移民的決心
Suhail Hany avatarSuhail Hany2019-04-23
因此中國人會比較團結(印度人也是) 互相幫忙留下來
Hedda avatarHedda2019-04-27
尤其是印度人 真是無敵團結 只要有一個找到工作
就會介紹其他印度人 進來同公司工作 台灣人根本不會
Adele avatarAdele2019-05-01
互相幫忙 不然就是只想遠離台灣人
Faithe avatarFaithe2019-05-06
你要不要去studyabroad版問問看
Noah avatarNoah2019-05-09
去留學版跟software版問比較能得到答案吧
Aaliyah avatarAaliyah2019-05-14
jason320你想太多...華人內鬥是天性 中港澳台都一樣
Odelette avatarOdelette2019-05-15
在美國有個笑話 公司只要一個印籍主管 沒多久全部門
David avatarDavid2019-05-17
都是印籍的 而如果是一個華裔主管 沒多久只剩他一個
是華裔的 這就是中國人和印度人的差別
Kyle avatarKyle2019-05-19
CS吧 沒有懸念 然後一定要下定決心留下來 一定
Yuri avatarYuri2019-05-23
還有 中國人比台灣人團結 這也沒有懸念
Agnes avatarAgnes2019-05-25
以前實驗室的幾個印度人分兩派互捅XD
Ursula avatarUrsula2019-05-29
在地找工作留下來絕對要砸大量時間融入文化別懷疑,
我比較少見到所謂台灣人不團結的現象,我都強調重點
Margaret avatarMargaret2019-05-31
是要具備不容易被取代的硬實力跟毅力再來套關係。
Hazel avatarHazel2019-06-03
我會覺得你出國不要緊,但一出國馬上訂找工作的計畫
然後關於上面說的,中國、印度人的「團結」狀態,
Christine avatarChristine2019-06-05
是拉一堆沒有能力的人進公司,通常會讓其他部門反感
包括我在內認識的台灣人要拉台灣人的前提,絕對是
Todd Johnson avatarTodd Johnson2019-06-09
對方實力夠、學習能力強,否則大公司用人唯才的居多
另外如果最後選統計碩士,先做研究職過水也無不可;
Todd Johnson avatarTodd Johnson2019-06-14
一是校內聘用可以避開 OPT,二是從教授手上拉人脈。
Puput avatarPuput2019-06-17
醫牙電資
Liam avatarLiam2019-06-21
能做有興趣的事 以後的結果不會差
Queena avatarQueena2019-06-23
台北市有留學貸款可以申請