2個未滿3歲的小孩,想請育嬰假 - 工作

By Elma
at 2014-07-24T00:00

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我女兒今年9月滿2歲,我兒子現在才5個月,我想請問一下,我可以先請我女兒的育嬰假,滿6個月後再請我兒子的育嬰假6個月,這樣ok嗎?是不是我在請我女兒跟我兒子的育嬰假的這段時間,都各可以領投保薪資的6成薪嗎??

All Comments

By Oliver
at 2014-07-27T17:29

依照就業保險法之規定，請領資格為就業保險年資達一年以上(合計也算)，有子女未滿3歲，依性別工作平等法辦理育嬰留職停薪，即符合申請育嬰留職停薪津貼的資格。請領標準1、平均投保薪資育嬰留職停薪津貼的發放標準，是以被保險人育嬰留職停薪當月起前6個月平均月投保薪資60%計算，按月於期��

By Skylar DavisLinda
at 2014-07-28T07:54

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By Rebecca
at 2014-07-26T12:07

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By Andrew
at 2014-07-27T16:31

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By Oscar
at 2014-07-25T07:25

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By Mason
at 2014-07-28T21:27

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By Barb Cronin
at 2014-07-25T16:12

想要實現自己的權益時，也要兼顧職業道德與風險。事先與雇主妥善協商，才能使雇主在不滿意狀態下，仍願意接受申請育嬰留職停薪，降低失業風險勞工有「育嬰需要」時，得向雇主提出「暫停提供勞務」，雇主核准「育嬰留職停薪」後，會辦理勞健保退保及勞工退休金停繳，不需給付工資；勞工不�

By Enid
at 2014-07-28T03:15

同時撫育子女2人以上之情形，以發給1人為限。