30歲前是通才，30歲後請努力成為專才 - 職涯

Edwina · 2014-05-16

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剛好相反
30前重視的是專才
要學得一項專業技能並且熟練它
靠專業型塑自己的定位與價值
30後重視的是通才
職涯需要的是視野與運籌的能力
一個人在工作上不可能事事躬親
需要從更寬廣的位置思考
因此需要通才性的整體思維
所有的高階主管與政府首長都是如此

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人生的終點無論落在何處其實並沒有多大的區別
既然如此
我們應以一種平和的心態去面對它~

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All Comments

Isabella2014-05-17

這比較合理不要越活越回去了

Annie2014-05-20

正確那種似是而非的部落格文章被小朋友看到真的挺害
人的~~

Susan2014-05-24

不會害人啦小朋友看到之後被誤導才有我們老人生存空
間啊競爭力怎麼來的那是無數經驗的累積要花時間的

Lydia2014-05-27

年輕人要他們多繞點路累積經驗否則判斷力一下增長
其他靠經驗吃飯的要怎麼存活啊

Jacob2014-05-28

比較同意這一篇

Lily2014-06-01

主管必須見多識廣

Robert2014-06-05

同意這篇

Heather2014-06-08

這篇才是正解..

Kristin2014-06-10

其實30歲後也是專才嘴砲專才

Andrew2014-06-14

哈推這篇剛好是我的人生寫照

Victoria2014-06-16

40歲中年失業

Ophelia2014-06-17

同意

Olive2014-06-18

通才專才比不上聽話的奴才

Gary2014-06-20

年紀一到又只會一樣專長的時候確實很危險

Caroline2014-06-23

認同

Frederic2014-06-26

30歲當不到主管 35通才吧?

Ingrid2014-07-01

這篇才是正解

Linda2014-07-02

推

Anthony2014-07-05

我們的政府官員有通才性的整體思維...

Brianna2014-07-07

我覺得兩種人都有,但一般先具有專才的人較多

Catherine2014-07-08

同意

Cara2014-07-12

我也覺的30後才要當通才當專才會做死....
專才→通才，才有機會當主管，不然永遠當工程師

Andy2014-07-15

工程師→高級工程師→高級資深工師 (專才的命運)

Skylar DavisLinda2014-07-18

工程師→高級工程師→主管→處長→廠長→xx (通才)

Noah2014-07-19

同意這篇

Olive2014-07-22

正確無誤

Annie2014-07-23

我也不懂那篇文章在寫什麼直接end...

Skylar DavisLinda2014-07-24

我看到的經驗也是這篇的情形

Joseph2014-07-25

同意

Daph Bay2014-07-25

這篇才是對的

John2014-07-27

原po觀點正確！我們人力資源理論也是這樣認為。年輕
學做事，資深學做人。