30歲後的求職考量點 - 加班

年過30應該為自己的人生負責，開始選擇要走哪條路了吧，

要家庭要丈夫要小孩的人，一下班就衝回家，妳要寄望公司栽培妳個啥？

不裁掉妳就不錯了，往歐巴桑之路的女性，當然要找一個穩當安全可靠又好混，

不顯眼能摸魚，薪水也許不多，可是每天可以三姑六婆聊媽媽經上網拍團購尿片

在辦公室標會喝午茶的天堂之地呀。



如果看到未婚者輪調，加班，出差，外派，進修，等等爆肝換來的高薪高位，又有何

好計較與羨慕的呢？那是他們選擇的那條路，他們該得的。


沒什麼好與壞，看各人選擇，選定了就要惜福。


※ 引述《inflame ()》之銘言：
: 請問版上各位年過三十的女性，
: 在選擇公司時的考量點是什麼呢？
: 工作穩定性? 薪資高低? 準時上下班? 工作學習性?
: 想換工作的原因，是因為在舊公司是做相同的工作，
: 大概未來二年內看不到輪調機會。(會計相關)
: 以後有無機會輪調也不確定，但即使輪調，換的工作差異性也不大。
: (例如可能是普會課內輪調，不會換到財務部去)
: 舊公司給的薪水比新公司高了近七千月薪，股價也很高。
: 新公司的好處是，可學習以前沒有接觸過的東西，
: 未來要轉職或換公司當小主管，可能較有優勢。
: 想換工作時，有受到家人的質疑反對，
: 家人認為三十歲的女生，己經有一年內成家及生小孩的打算，
: 選擇工作時，應該以薪水及公司成長性為主要考量。
: 家人認為會計工作輪調機會即使不高，但薪水福利優渥，不應該換工作。
: 不知道其他版眾覺得呢?
: 有小孩的職業婦女，選擇工作是否確時應以薪資為重?還需要考慮什麼呢?

--