31歲 創業/繼承家業/繼續工作的選擇 - 職涯

先簡述一下小弟背景

中字輩學士畢(生科背景)
曾在家裡幫忙業務工作約3年
另外有4年左右的科技業業務/品牌行銷經驗 曾代表公司外派到東南亞為期一年左右

家裡經營鄉下的一間傳產小工廠
除了產線上的員工和會計小姐之外 幾乎可說是我爸的一人事業
目前因為大環境景氣 產業本身蕭條 加上我爸年紀也大的關係 規模越縮越小 年營業額僅
剩4000萬左右
雖不至於虧錢但也賺不了多少 呈現苟延殘喘的狀態
其他家人 包括公司的負責人我爸 對於這個產業在台灣的未來已經不太看好 經營的態
度非常消極

對於我自己
最近重新省視了自己的職涯
深刻體會到自己深思熟慮的性格或許不太適合科技業的快步調 工作上也有諸多不適應的
地方
其實在很久以前我就有自行創業的想法 但在自己無法下定決心 家人也不看好的狀況下暫
且擱置
最近在未婚妻的鼓勵之下才又重燃這個念頭

現階段我有三個選擇

A. 創立品牌

小弟目前覺得比較有前景的一條路

雖然家裡一直以來經營的都是B2B生意 但事實上配合外包廠商 我們足夠生產出一些簡單
的B2C商品來開闢不同市場
優點是可以運用我以前的品牌廠經驗 也比較不會被主導性很強的我爸所制衡 未來往海外
市場發展的可能性也較高
缺點是家裡目前的現金流或許沒有辦法提供很強力的支持 甚至我必須去尋求外部資金


B. 繼續留在科技業

最穩妥的選擇
但以我的性格和當前經歷 留在台灣就是吃不飽餓不死 也沒辦法對工作燃起太多熱情
要良好發展只能出國 和我近期想要成家的計畫相違背

C. 繼承家業

門檻最低的選擇

對於繼承家業這件事 我哥沒有意願 能力特質也不符合
要接家業我是唯一人選
且家裡畢竟是三十年老廠 技術基礎和人脈都很紮實

但公司治理並沒有跟上時代發展的腳步 還是用極傳統的方式在做管理
另外 就像前面所提的 當前這個產業在面臨藍領人才流失(目前家裡員工平均年齡50歲以
上)
公司唯有轉型一途 未來面臨的挑戰只有更多

會分享這篇主要是為了整理自己的思緒之外 也想請教一下版上強者鄉民們對這三個選項
的看法
先謝謝各位了~

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