31歲的生涯規劃 - 職涯

我朋友也是總經理特助，在美國拿了兩個碩士回來，配合老闆

出差，就是幫忙翻譯，整理資料。

平常工作也是負責協調各部門主管意見，把所有意見匯集報告老闆，

其他雜事就跟原PO差不多...

他領得比原PO還少，大約42k左右，公司是賺錢的中等企業（約700人），

工時也是正常，我是覺得以他的能力有點大材小用，不過他要的就是這種

輕鬆的生活...

我是想說以他這樣的學歷和能力，去對岸都可以拿個100k左右，但他不想...


※ 引述《piggg (piggg)》之銘言：
: 快速回應一下，你要串一下你之前職涯的狀況和未來想要的發展，不然感覺有點走到
: 死胡同。
: 1. 碩士專業 ->美國一年 ->科技幕僚1.5年 ->化工幕僚數個月
: 專業和工作、工作function之間到底有沒有關聯? 有關連還好，沒關聯會很辛苦
: 2. 你目前工作位階高，但是是虛的，想想看，如果你到一家外商公司面試，你如何呈
: 現你的成果? 如何去量化傳達指令或人事招聘的成果? 我直接說，很難。
: 3. 總經理室這種聽起來像台塑這種老公司，除非說想要穩定，要知道長期發展不會好
: 的，要提早計畫出路。
: 建議
: 1. 若是專業和工作 工作和工作間有關聯，做滿個1~2年，去大陸的外企試試，錢夠的
: 話去拿個MBA
: 2. 若是之前職涯很跳tone或沒甚麼表現，還是待個2~3年打好基本功。
: 3. 薪水是該談，低到為你掬一把淚，雖然我估計空間不大，但總是一個讓公司知道你
: 意向的機會，還有建議你有機會這些工作不要放，但同時再多接一些業務行銷方面
: 的工作。業務行銷你會有實績作你後盾，有了數字這些幕僚工作就會對你再往上走
: 很有幫助。
: 4. 看整體職涯的發展，不要單看在某家公司某個地區的發展。把跟你相關專業或目前
: 相關產業的公司找出來，研究一下那些公司發展好或薪資高，有哪些職缺，先做好
: 準備。
: 以上報告
: ※ 引述《testid01 (go)》之銘言：
: : 各位好，小弟今年31歲，對於自己的未來希望可以得到板友的建議....
: : 背景:
: : 我是清交理工科系畢業的，退伍後在研究機關工作一年後出國念相關碩士。
: : 之後在國外工作約一年回台灣，英語能力沒問題。
: : 回台灣第一份工作在科技業做了1.5年，性質比較像是幕僚單位，後來因為公司經營問題
: : 就自行離職了。
: : 原來希望可以去找科技/傳產業務類工作，進了一家化工類傳產作儲備幹部(目前單位是掛
: : 總經理室)，因為我之前做過QC RD，也有幫忙建廠、跟國外廠商做窗口，老實講我不覺得
: : 這些很難，只是很雜。我擔心沒有一個主打的領域，所以才換到現在的公司想做sales。
: : 現狀
: : 目前公司派我出國出差的時間達50% (英語系國家)，並沒有額外津貼。(有伙食費，
: : 但也只是普普通通，要存錢不易)
: : 我在國外分公司做的事情包括:
: : 1. 幫老闆傳達指令，人事間的溝通協條(我老闆是VP 我算是掛特助)
: : 2. 庫存盤點、生產流程建立、生產類的教育訓練
: : 3. 參加人事面試
: : 4. 配合協調ERP系統的導入
: : 5. 其他配合公司需求的任何事....
: : 優
: : 1. 工時正常，只是有時候要跟台灣con-call
: : 2. 位階算高，在國外影響不大就是了
: : 3. 看得到組織管理的全貌運作
: : 4. 學得很多很廣
: : 缺
: : 1. pay不怎麼樣，我在台灣拿5Xk的月薪，一年不超過800k
: : 2. 擔心學得太雜，沒有一個專攻項目，萬一要找工作不好找
: : 3. 50%時間在國外，即使我很習慣國外生活，但是感覺沒有定下來，職涯規劃不定
: : 請問:
: : 1. 我還需要堅持去專精某項業務嗎?還是我應該跟老闆討論我去做專案人員?
: : 之後職涯的方向會不會受限?
: : 2. 目前在公司不到一年，因為現在工作內容跟我面談的方向完全不一樣，
: : 我打算這次回去台灣跟老闆談加薪。我會提供我的產值與工作貢獻。
: : 請問是否會太急進嗎?
: : 歡迎有類似經驗的人提供建議。謝謝

--