35歲職涯轉換的抉擇 - 職涯

Table of Contents

背景:35歲女/已婚/剛懷孕

剛找到一份新創公司的工作,距離居住地20km,開車30-40分鐘,雖然不近,但薪資算滿
意,即將赴任前發現意外懷孕,告知新公司主管後,主管表示體諒並仍舊歡迎我到任,只
是希望我體諒公司忙碌能夠放棄育嬰假,對此我是理解並對對方不嫌棄很是感激。

但因初次懷孕擔心身體狀況影響工作表現,及適應新工作環境壓力不知會否影響腹中寶寶
,而猶豫不決。


選擇1:把握工作機會,這個年紀找工作不容易,主管又體諒的公司應該也很難得,未來是
否能找到條件這麼好的工作未可知,努力放手一搏。
猶豫點:1擔心身體狀況不適合初入新職場環境,影響工作表現也影響寶寶。2開車通勤距
離問題長期是一個考量。3未來寶寶出生無法給予很多照顧,需請家人協助或托嬰。

選擇2:因前份工作離開時老闆有開非自願離職給我,乾脆趁有補助期間壓力比較小可以休
養身體,也可以進修和嘗試接案工作,一方面兼顧家庭,也挑戰職涯的另種可能。
猶豫點:1.35歲以後工作可能更難找。2若接案不順,心理壓力也會不小。3放棄機會再入
職場可能面臨很大困難。


以上是目前的兩個選擇!人生大事突然都擠在一起了,實在非常非常苦惱!
基本上先生對於兩個選擇都是支持的態度。但我本人卻遲遲下不了決定!
希望大家能用客觀立場幫我這個當局者指點迷津!萬分感謝。

--

All Comments

Christine avatarChristine2020-07-14
薪水多少?
Freda avatarFreda2020-07-15
喔! 薪水相當高...
Ida avatarIda2020-07-19
基本上就是做吧!40分鐘不算遠,如果妳放棄這個工作
在家裡待產,等寶寶出生之後,如果在家裡帶小寶寶
到上幼幼班,妳可能要重回職場已經三十八歲,這樣子
跟社會脫結太久。@@。
Harry avatarHarry2020-07-23
提前擔心也沒意義吧,不適任再想退路也不遲
Joe avatarJoe2020-07-27
選擇2比較有彈性。懷孕不是輕鬆的事,懷孕為主,工
作為輔,才是適當的路
Carol avatarCarol2020-07-30
其實主要還是要看你們家的收入情況來決定
Enid avatarEnid2020-08-02
而且你35歲才第一次懷孕,已經是高齡產婦了,你要
面對的懷孕問題可能比你想像的還要多
Edith avatarEdith2020-08-03
35歲工作難找 懷孕也是不容易 兩難阿
Mia avatarMia2020-08-04
選擇2 高齡懷寶寶不容易,寶寶為主
Sandy avatarSandy2020-08-07
如果先生都支持 代表錢的問題或許也沒那麼嚴重 222
Donna avatarDonna2020-08-11
2,妳剛懷孕而已,不知道未來狀況如何(孕吐、身體
不適等等),又是高齡產婦,請以身體為重。
Callum avatarCallum2020-08-15
先顧好自己的身心健康吧,工作還能再找
Jacob avatarJacob2020-08-18
所以不定有工作,妳心情會比較好,心情好,寶寶情緒
發展也會好~
Delia avatarDelia2020-08-20
你來這邊問其實沒太多幫助,還是要看你們的經濟情況
,如果家裡單薪就能支撐,那你當然辭職休養最好,如
果錢不夠用你還想在家休息一年等生小孩還要擔心之
後高齡找工作自然壓力就更大
Yedda avatarYedda2020-08-20
懷孕過程有可能很辛苦哦...你會只想怎麼活下來而已
Dorothy avatarDorothy2020-08-20
失業補助有這麼高哦 才差25k當然休息啊
Charlotte avatarCharlotte2020-08-24
高齡產婦要特別注意別太累,親朋好友很多很辛苦
Andy avatarAndy2020-08-28
秒選2,原因:高壓工作絕對影響寶寶,但高齡未必找
不到工作,與其煩惱未必的事情,不如先解決必然的問
William avatarWilliam2020-08-29
題,所以先顧好寶寶...等身心平和了 再去工作
雖然困難點但未必上不了..另外休養期可試試準備國考
也許修養這幾年就讓妳考上了...馬上有工作呢
Sierra Rose avatarSierra Rose2020-08-31
主管人真的不錯,他都體諒你了,建議妳就去,真的很
不適再跟主管討論,不適也就三個月而且他願意繼續用
你而且妳也配合不育嬰假,我覺得雙方都有誠意,不用
為了三個月的不適而放棄,好主管的職場很難得。試了
不行再做打算也無妨。
Sierra Rose avatarSierra Rose2020-09-01
同意樓上
Dora avatarDora2020-09-05
如果這份工作不報到的話,是不是變成生出來了育嬰完
了才去投履歷找下一份?會不會隔太久?相同條件的工
作好找嗎?可否延後三個月再報到?你這次找工作過程
困難嗎?
Joe avatarJoe2020-09-07
沒標準答案,好的工作機會跟孩子的成長一樣難得。8
月大女兒的爸路過
Steve avatarSteve2020-09-08
我老婆事業心比較重,女兒出生三個月回職場,朋友
創業做餐飲一個月就回去。
Hamiltion avatarHamiltion2020-09-10
用人主管一定有營運層面的壓力和苦衷,若真能體諒
妳,不妨雙方再協調出一些方案。如育嬰假縮短至三
Blanche avatarBlanche2020-09-12
個月之類的。
Elvira avatarElvira2020-09-15
我是覺得兩者擇其一的話不會在這時間選擇2
身邊選擇接案的人幾乎都熬不過身心壓力回去上班
Regina avatarRegina2020-09-16
除非你的接案只是玩票,家裡/老公金援你無憂無慮接
案當做興趣,加減賺零用錢之類。
Skylar Davis avatarSkylar Davis2020-09-16
然後如果你選1的話,假如不請育嬰假,最好和主管和
公司談好比較能彈性工時的上班方式。
Dinah avatarDinah2020-09-17
我再補充一下好了,我前公司的主管也是第一印象給
人好好主管的類型,話很多、我說要配合公司地點搬
家看房子也說就請假處理就好。但時間久了漸漸發現
其實他很在意考勤,所以請假次數一多他就開始覺得
我是不負責任的人。只是希望樓主能小心提防這種主
管,我真的不覺得說句體諒就是體諒了。也不是只有
剛生下來的期間要顧小孩,建議樓主審慎評估新工作
的壓力對於生活的影響。
Joseph avatarJoseph2020-09-22
我會建議妳先改善通勤 懷孕期間先租在公司附近
Thomas avatarThomas2020-09-26
有小孩後更是什麼都需要錢 我也是女生會選1盡量撐
Oscar avatarOscar2020-09-29
而且在職身分 會有一些生產 產檢假和福利
Noah avatarNoah2020-09-30
老闆只和妳協調不休育嬰 應該兩個月產假 都還會給吧
Erin avatarErin2020-10-01
2
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2020-10-06
這薪資還好 沒到很高
Isabella avatarIsabella2020-10-10
2. 高齡產婦懷孕又是第一胎 未來孕期到生產要面對
的事很多 不適合在此時機有轉職適應等重大壓力
Daph Bay avatarDaph Bay2020-10-14
工作可以再找 但高齡懷孕得來不易 出生之後更是需要
夫妻至少一人能工作比較彈性
Dorothy avatarDorothy2020-10-15
開車通勤長期距離太遠也是需要考慮的
Sarah avatarSarah2020-10-19
如果經濟狀況允許(從現在到小孩上幼兒園)就選2吧