35歲後沒公司要? - 職場

By Isabella
at 2019-11-02T10:51

Table of Contents

※ 引述《asd102104 ()》之銘言：
: https://reurl.cc/24Ydb4
: 如題，因為本魯已經30了，還沒有找到一家覺得可以待到退休的公司
: 看完這篇可說是心驚膽跳阿
: 大部分公司看到35歲以上都不太想收是真的嗎？
: 35歲累積的技術與能力應該都比2x歲多啊，請問是什麼原因呢？
35歲是不少職業職涯上的分水嶺
大多數的職業在三十五歲前一定要到達一個可以再發展的位置
即使不卡位
身上的財務狀況也要有點水準

35歲到40歲在職場上的價值會愈來愈少
過40歲之後還在當基層員工或基層領班組長
這輩子大多也都無三小錄用了
不少爛企業會把40之後的基層員工基層領班組長主任用各種方式新陳代謝處理掉
能留下的都是與上頭交際夠或有卡到一定的管理職位
所以不用太指望在私人公司做到退休

35歲前年輕好操可塑性高
職場上戰力最強的應該是35--40歲的人但拚勁已開始消退
其次是30--35的人戰力雖然次之但拚勁還有是最佳狀態!
40以上的差不多也都累了大多求穩就好不會再拚

在私人公司能混就混能撈就撈能爽就爽不用覺得良心不安
因為台灣大多數的私人公司都沒什麼良心!
撈夠了就就快點閃往其他更能撈的地方跑
跑不掉的話能混就混不用太認真
要認真思考自己下一步的打算對私人公司不用太盡心盡力

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Tags: 職場

All Comments

By Liam
at 2019-11-04T20:09

比較無良的私人企業不會讓人安穩退休，50幾就會開始出
招讓你自己辭退。但這種企業缺很容易賺大錢

By Donna
at 2019-11-08T05:55

樓上說的就是65制公司啊，年資+年齡=65就叫你滾

By Hazel
at 2019-11-12T06:43

年資+年齡50或55就砍的私人公司也很多!

By Edith
at 2019-11-14T16:29

假設25歲進公司待到40 剛好15年 15+40=55 就砍了!
公司省下不少退休金還能招募其他新鮮的肝真的很划算

By Quintina
at 2019-11-17T05:43

公司又不是慈善企業，汰舊換新很正常啊
被淘汰的可以去當外送仔阿

By Margaret
at 2019-11-21T16:36

當外送仔，比當保全還不如。勞健保要自己想辦法，接單也
要自己規劃怎麼搶。

By Sandy
at 2019-11-23T11:45

只是沒有主管在一旁靠夭而已，其他的什麼都要自己注意，
路上行車一出事，沒保險就慘了只能自己糊牛屎

By Adele
at 2019-11-24T00:06

工作不過就是求個安穩長久而已，每天忙著外送搶單，是
能到幾歲？

By Yedda
at 2019-11-25T13:47

還不如找個有勞健保且可接受下班後的工作。然後下班兼
個小差去跑歡樂送，還比較有保障。

By Enid
at 2019-11-30T01:43

推最後一段

By Olga
at 2019-12-04T13:48

奇怪，主管很少30歲以下的人在當啊，所以35以上當主管
的人都沒價值？？

By Audriana
at 2019-12-05T18:55

有點好奇，35歲還能做25、30年耶！而且反而不敢輕易離
職，有壓力就有拼勁，太年輕的會觀望，想法目標相對容
易改變，但為何企業多愛用年輕的，難道是...成本取向

By Thomas
at 2019-12-10T16:56

話說回來，覺得還是要看個人際遇，不能以年齡判斷價值
，想安逸穩做的人幾歲都一樣，可惜太多以歲概全的老闆

By Robert
at 2019-12-11T05:07

少子高齡時代，職場自然會調整

By Isla
at 2019-12-14T07:45

沒實力才會擔心
有實力的人有用心經營人生根本都不是問題

By Genevieve
at 2019-12-17T00:21

有專業能力的話，幾乎沒有35歲找工作問題

By Elizabeth
at 2019-12-19T11:47

一堆公司想要找你談

By Enid
at 2019-12-24T02:13

幻想文吧

By Susan
at 2019-12-27T21:57

我一堆前同事朋友四十多歲的RD 薪水越跳越高每個都破百

By Zora
at 2019-12-31T00:35

甚至200的也有就個人本事而已有本事開履歷一堆獵人頭挖

By Faithe
at 2019-12-31T09:08

而且大都也不是主管職也就只是資深RD而已

By Iris
at 2020-01-02T23:39

總聽到能力本事，看很多40歲之後，空降過來管理職，也沒
見到幾個多有能力和本事的。

By Damian
at 2020-01-03T04:48

RD 薪水真的是越跳越高，我最近跳一個也是獵人頭找上門的
寫程式新人跟老人水準差太多了，不像體力活訓練一下就好

By Kumar
at 2020-01-04T13:25

我就認識很多35以上還很活躍的人才

By Sierra Rose
at 2020-01-08T16:18

我們公司才陣亡一個新人，三個月寫不出任何東西只好砍掉

By Irma
at 2020-01-13T02:08

離開的那個做久了年薪200，把他弄走，再空降一個談年薪1
00，公司就省100了。

By Kumar
at 2020-01-14T11:18

台灣企業的人事異動，很多都只是成本考量而已。什麼為了
企業再造丶創新，一些冠冕堂皇的話，都不過騙騙董事會
的好聽話而已。

By Elvira
at 2020-01-17T12:09

應該說薪水80-135萬之間，年紀三十歲到四十五歲之間
的人，有實力都算好找工作。只是超過四十五歲以上，真
的要成為董仔的心腹才做的久。@@。

By Andy
at 2020-01-21T12:47

弄走一個較貴的所省下來的人事支出，新來的只要做的平
平的不出大錯，就可以對董事會交代的過去了。其他基層就
更不值錢，洗掉換新，二三個月工作上手，公司依然正常
營運中。

By Zanna
at 2020-01-25T06:39

看多聽多了，就會領悟到，在私人公司能撈就撈丶能混就混
丶能爽就爽，根本沒必要太拼。大多數的私人公司很少能
給人做到退休，大家都是過客而已

By Rebecca
at 2020-01-25T20:18

ptt的使用者較年輕，去小惡魔扒文，就不太會再講什麼能
力本事了。公司要省錢，覺得你貴的時候，就是砍，誰管你
什麼能力本事，營運過得去就好了，沒有少誰公司就會慘
的問題。

By Elma
at 2020-01-29T17:09

換位思考公司也是要活下去啊

By Annie
at 2020-02-02T04:53

換位思考，公司二代老闆，也是想過更好的生活

By Necoo
at 2020-02-03T16:12

能開賓士誰想開new march

By Donna
at 2020-02-05T21:06

出社會了還在講能力本事是真的覺得大家都是白癡是不是

By Dinah
at 2020-02-10T15:27

女生更慘如果剛結婚一直被問有無小孩

By Brianna
at 2020-02-10T22:15

出社會那麼久卻沒累積半點本事，只能做低階不動腦的工
作的人，當然會被年輕人搶飯碗啊，難道不用自我檢討嗎
？都是別人的錯？不覺得很可笑嗎？

By Ida
at 2020-02-12T18:01

魯蛇想要脫離魯蛇圈，首先要先脫離魯蛇的思維，才能真正
脫離魯蛇圈謝謝

By Ida
at 2020-02-14T04:45

勸告應多跟溫拿相處，不要整天魯蛇一起取暖，是第一步，
要打開自己的腦袋，故古人云近魯蛇者魯，近溫拿者溫

By Zenobia
at 2020-02-18T05:49

事實就是人的（資源）從出生就不對對等，
富二代擁有很多資源可以過想過的人生...

By Tom
at 2020-02-20T10:54

而現在的社會政府沒什麼力量去讓這一切改變...
讓窮人翻身or階級改變

By Heather
at 2020-02-24T08:41

人本來出生就不平等的，只能說恭喜你長大了，發現這個世
界的*常識* ，重點是然後勒？鍵盤抱怨& Do nothing?

By Caitlin
at 2020-02-27T21:10

看看今天報紙頭條寫的
李興文花千萬送兩個沒賺過什麼錢的兒子
去美國唸書+玩遍歐洲...

By Yuri
at 2020-02-29T06:34

加上之前的李宗瑞富二代閒閒沒事做盡荒唐事...

By Puput
at 2020-03-03T05:45

一般人為了溫飽可能就要拼死拼活...
老天爺您倒是睜開眼睛看看呀！

By Iris
at 2020-03-04T23:37

icelaw大【階級鬥爭】也是一條路，
照現在的遊戲規則玩下去也玩不過富二代

By Jacky
at 2020-03-08T17:27

學香港年輕人【攬炒】還有資源重分配的機會！大家加油!

By Doris
at 2020-03-11T23:37

魯蛇很愛拿富二代當自己失敗的理由
卻硬是要忽略一狗票靠努力把你踩在腳底下的人

By Eden
at 2020-03-16T15:28

然後，會叫傳播妹出來玩的二代，則喜歡躲在努力跨越階
級的人的背後

By Charlotte
at 2020-03-17T07:49

就是沒本事才會被公司覺得貴把你弄掉原PO會有這種

By Puput
at 2020-03-19T17:33

認知是因為你從沒被公司重視過才會認為貴>能力

By Queena
at 2020-03-20T21:08

嗯，原po應該要有創造公司，搶走原生公司資源的備用計
畫
禮義既盡，兵凶可出

By Madame
at 2020-03-21T09:27

講白點你要怎樣認為，別人也管不著，But If you do nothi
ng, nothing will change. Welcome to real world,﴿

By Genevieve
at 2020-03-25T09:42

阿你這言論不就建立在有能力的，有能力還會問這問題？

By Hardy
at 2020-03-25T16:05

https://youtu.be/oC2mTZmCYFM

By Olive
at 2020-03-26T03:40

https://www.storm.mg/article/373806
「貧富差距」是有數據佐證的
不要再畫一些虛幻的大餅了~

By Rosalind
at 2020-03-27T13:53

那是［既得利益者］為了繼續享受好處給大眾的(洗腦)
大家不敢改變，不敢鬥爭，他們才可以繼續爽

By Cara
at 2020-04-01T02:10

真的魯蛇圈思想，30歲就應該知道沒能力就要去考公職，而
不是領低薪抱怨社會不上進

By Valerie
at 2020-04-02T02:26

雖然公職也是底薪，呵呵

By Mason
at 2020-04-06T09:37

魯魯思想，這種人能力也不會多強

By Frederica
at 2020-04-11T00:32

說不定，有越魯寫作能力越強的小說家。出名拍電影了以
後，反倒能力變弱

By Wallis
at 2020-04-11T07:37

可能有越偏激，行動力越強的覺青。中立客觀了以後，反
而失去政治影響力

By Leila
at 2020-04-15T07:01

有能力的越跳越高沒錯，但大部份的人能力就是一般般吧

By Oscar
at 2020-04-17T04:36

講屁話當然能撈就撈怎麼撈啊? 講一堆屁話沒講怎撈

By Quintina
at 2020-04-18T19:50

用最少的付出去拿報酬，就是撈。怎麼撈？看你的行業，
自己做的行業自己應該最清楚怎麼去撈。

By Thomas
at 2020-04-19T21:05

https://youtu.be/DZB8i0fPYQ0
https://youtu.be/BmObe1N_jYE

By Jessica
at 2020-04-23T05:09

現在世界很多國家在抗爭貧富不均，台灣會不會是下一個?

By Annie
at 2020-04-27T02:11

貧富不均是社會進步的動力.

By Donna
at 2020-04-28T12:04

最簡單的事:樂透.一群平民買樂透,每期製造富翁,最後大半
樂友都窮了.

By Jessica
at 2020-04-30T13:29

這時候,政府就有錢做公益.

By Anthony
at 2020-05-01T18:35

若醫師薪資調整跟一般上班族同等,還有人當醫師?

By Donna
at 2020-05-04T23:38

機師薪資跟空服員一樣的話,再也沒有人去航空學校受訓.

By Freda
at 2020-05-05T06:32

紐約有最佳品質的豪宅大樓,是因為不怕華爾街有錢人買不起.

By Eden
at 2020-05-08T11:21

貧富不均同時也是社會反進步的動力

By Lydia
at 2020-05-11T02:38

當然，前提是階級固化

By Freda
at 2020-05-15T14:33

美國就是意識到這個後果，才寧願違反、修正開國理念（
私人財產神聖化），也要拆解超大型公司（反托拉斯法）
，用政治權力重新分配個人利益

By Susan
at 2020-05-20T03:22

另外一個例子就是帝國統治階級（清朝、帝俄、土耳其）
為了維持自己地位的穩固，拒絕了前期的工業革命，最終
導致國家的弱化（然後不得已改革）

By Margaret
at 2020-05-24T00:53

（註：統治階級不只有錢，還有很重的政治權力）

By Kristin
at 2020-05-25T10:57

那麼美國老早退到原始社會了.

By Ophelia
at 2020-05-25T13:01

他們一直鼓勵傑出人才和公司賺多,影星歌星那麼有錢.

By Olive
at 2020-05-27T21:07

而原始叢林裡,土人財富平均得像共產世界.

By Faithe
at 2020-05-28T00:46

蘋果,微軟公司,才三十多年就成長到世界巨富.

By William
at 2020-05-30T22:37

那些高級職員與原始大股東,薪水紅利低嗎?

35歲後沒公司要? - 職場

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