35歲後沒公司要? - 職場

※ 引述《asd102104 ()》之銘言：
: https://reurl.cc/24Ydb4
: 如題，因為本魯已經30了，還沒有找到一家覺得可以待到退休的公司
: 看完這篇可說是心驚膽跳阿
: 大部分公司看到35歲以上都不太想收是真的嗎？
: 35歲累積的技術與能力應該都比2x歲多啊，請問是什麼原因呢？
35歲是不少職業職涯上的分水嶺
大多數的職業 在三十五歲前一定要到達一個可以再發展的位置
即使不卡位
身上的財務狀況 也要有點水準

35歲到40歲 在職場上的價值會愈來愈少
過40歲之後 還在當基層員工 或基層領班 組長
這輩子大多也都無三小錄用了
不少爛企業 會把40之後的基層員工 基層領班 組長 主任 用各種方式新陳代謝處理掉
能留下的 都是與上頭交際夠 或 有卡到一定的管理職位
所以不用太指望在私人公司做到退休

35歲前 年輕好操 可塑性高
職場上戰力最強的應該是35--40歲的人 但拚勁已開始消退
其次是30--35的人 戰力雖然次之 但拚勁還有 是最佳狀態!
40以上的差不多也都累了 大多求穩就好 不會再拚

在私人公司 能混就混 能撈就撈 能爽就爽 不用覺得良心不安
因為台灣大多數的私人公司 都沒什麼良心!
撈夠了就 就快點閃 往其他更能撈的地方跑
跑不掉的話 能混就混 不用太認真
要認真思考自己下一步的打算 對私人公司 不用太盡心盡力

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