台灣有97%是中小企業，你要能做到退休只能找那個 3%的，所以
機率可以說是非常的低。能選的大概就是警察、公務員、或是民
營公股的單位。那個錄取率也很低，薪資其實也沒有很高。
所以大多數就是落在 97%的那些公司。所以就職後，除了本身工
作外，其實自己也要思考如果被火了，手上要多少周轉金，自己
本技能、人脈、關係有哪些？要怎樣透過轉職維持自己價值，或
是將來如何走出自己的路。
看到很多 38~42歲的中年被火的，竹科就好多，然後不是持續失
業就是甘願領低薪。
你，是工作10年有10年經驗與能力？還是 1年經驗能力用10年？
很多35歲的技術大概比25歲有三年經驗的好不到哪裡去。
※ 引述《asd102104 ()》之銘言：
: https://reurl.cc/24Ydb4
: 如題，因為本魯已經30了，還沒有找到一家覺得可以待到退休的公司
: 看完這篇可說是心驚膽跳阿
: 大部分公司看到35歲以上都不太想收是真的嗎？
: 35歲累積的技術與能力應該都比2x歲多啊，請問是什麼原因呢？
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不要問我從哪來，我只是一個浪跡天涯的工程師....
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