5/1上班獲得補休一天~灑花~ - 加班

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不知道大家看到標題是否都覺得5/1勞動節要上班的人可以補休一天合情合理


但我還是今天才知道這件事的QQ



因為我的工作是排班的

休假的天數每個月不一樣

就看當月的紅字有幾天

以五月來說有9天的六日+一天的勞動節補假(5/2)

五月就是總共有10天的休假

雖然5/1我剛好被排要上班

但因為我總是覺得

以休假總天數來看,我們跟一般上班族(銀行或是公務員那類的)休的天數是一樣的

所以好像也沒有什麼不對的地方



殊不知

原來只要是5/1"當天"有上班的人

都可以申請加班

同理,只要遇國定假日上班都能申請加班


於是乎即時撿回了一天休假啊~




慶幸同事非常積極的在研究這件事XD



5/1有上班的同仁們快去報加班喔~~~

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All Comments

Hardy avatarHardy2016-05-08
........這不是理所當然的事嗎@@ 還是我身在福中不知福?
Doris avatarDoris2016-05-10
不知所云
Zenobia avatarZenobia2016-05-14
什麼行業呢...
Hedy avatarHedy2016-05-15
一樓 你身在福中不知福
Elizabeth avatarElizabeth2016-05-20
良心企業
Edward Lewis avatarEdward Lewis2016-05-20
那天放假喔 你人怎來 好辛苦 給個值班費 KO
Connor avatarConnor2016-05-22
勞動節補假已經算在你的休假天數 5/1上班你又可以多申請一天
Eden avatarEden2016-05-26
假 的確是蠻良心的~這樣以後會不會大家都故意選國定假日上班
Una avatarUna2016-05-27
不太懂5/1上班補假的合理性@@ 總放假天數不是已經補了?
Olga avatarOlga2016-05-31
慘了,我連5/2都放假,怎麼辦?
Agatha avatarAgatha2016-06-01
嗯啊 5/2補假 5/1需要出勤的就是假日出勤計算.....這有
什麼問題嗎
Rae avatarRae2016-06-04
這不是應該的嗎?
Sarah avatarSarah2016-06-06
你們不是可以休10(含5/1勞動補休)了嗎?這樣5/1出勤要
算正常班阿
Olive avatarOlive2016-06-09
所以說 是良心企業.....優於勞基法
Mary avatarMary2016-06-09
樓上fh大 你再看清楚5/1的假日 已經含在每個月休假總數內