就我查到的資訊是
5人以下的公司不強制幫員工保勞保
可自願參與
但一定要有就業保險
這部分應該基本無誤
那麼 如果員工沒法從公司得到勞保 似乎只剩下職業工會一途
但是 有固定雇主的員工 卻似乎不能參加職業工會勞保
這是我不確定的部分
所以這類型的員工只要老闆不願意給勞保
就只能有就業保險嗎?
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5人以下的公司不強制幫員工保勞保
可自願參與
但一定要有就業保險
這部分應該基本無誤
那麼 如果員工沒法從公司得到勞保 似乎只剩下職業工會一途
但是 有固定雇主的員工 卻似乎不能參加職業工會勞保
這是我不確定的部分
所以這類型的員工只要老闆不願意給勞保
就只能有就業保險嗎?
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