打工7-11

7-11國定假日的問題 - 打工

Isabella avatarIsabella · 2008-11-06

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我想請問，在7-11打工，國定價日當天有排班那薪水是不是算雙倍?怎樣算國定假日?有紅字的才算嗎?那父親節母親節呢?如果節日那天剛好是星期六或星期日這樣也算雙倍嗎??還有當班短少的錢是扣當班者2人一人一半去平分嗎??遲到10分鐘扣半小時的錢，但是不管你幾點下班晚下班卻說要看特殊狀況才可以認定要不要算加班費這樣合理嗎??在櫃檯和用餐區和倉庫都裝了小麥克風這樣合法嗎??真的很納悶...Showmore
打工7-11

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Agnes avatarAgnes2008-11-09
版大您的問題：[勞資權益]7-11加盟店的過年↑這題有問到薪資碰到節慶問題！[勞資權益]7-11加盟店店長↑這題也可以解決您的「加班問題」和「當班短益的問題」
Puput avatarPuput2008-11-09
節慶有沒有雙倍薪水一般是要依店長決定,勞基法有規定,但店長不想給,也可以不給,加盟店就一定有了,不過要大節日才有,譬如過年中秋等等.....7-11本來就是全年無休的,所以沒有再管他假日不假日,節慶有...我想就該偷笑了吧!!做了7-11三年,當正職也不過就補貼而已,也沒雙倍!當班短少是兩人平分沒錯,但如果當天短益算不太出來的話,是大家一起賠,也是看店長決定的,一般當月短錢如果不是太誇張的金額的話是店長付!我記得公司有規定,正常短益不可以要員�
Heather avatarHeather2008-11-10
你想太多了吧!父親節母親節哪算什麼假日??一年有20幾天國定假日，請上網查!如果遇到颱風並沒有雙倍，但員工可選擇是否可來上班與否~如果你不遲到就不必扣錢啦!像如果是下班脫到30~1個小時都是正常的，相信你進來前店長已說過~但時間上到6、7點應該是要加班啦~上班少錢如果少了一千元你要店長賠嗎!自已站的機台就自已負責吧~至於裝mic是ok的，有去過三商巧福嗎～