7-11時薪問題 - 打工

首先：職前訓練為期多久？以及職前訓練期間無給薪這兩件事在你應徵時是否有說清楚？若有而你也有答應的話，雖然這是不合理的，但你也只能自認倒楣；第二：若之前都沒說，那他就應該要付你應有的薪水，另外，離職那天你仍然有上班，所以不應為曠職，應為有給薪，所以若以時薪95來算的話，95*46hr=4370元；第三：如果要來硬的，你自備小型錄音機藏在"薄"外套裡，將自己跟店長間的溝通過程錄起來，然後離開，「當天」接著打電話給公司

8*95*8=6080----這是你應拿到的薪水店長所謂的職前訓練一個禮拜無薪水是有這回事嗎?違法!!!縱使經雙方同意還是違反勞基法約定牴觸法令約定無效最後辭職那天店長說是曠職說它可以去告我..是真的嗎?是的!他有權告你,不過必須舉證說因為你曠職造成門市什麼東西損失才可能告的成,不然頂多開除而已那我該為了那兩千多元去跟它互告嗎?建議用勞動檢查...Showmore

不好意思喔在這邊為您解答其實門市的確是有這樣的規定的沒有任職滿一個月是沒辦法發給薪水的甚至有的店家還會要求賠款是為了預防有心人士故意探聽情報或機密得到就閃人也是給店家一個保障畢竟訓練一個員工真的是一件十分費力且費時的事情每個都這樣幾天就跑了店長會累死的!而且其實正常來說你要離職的至少兩週前就要告知店長了如果真的是身體不適而最後一天曠職可以提出證明告訴他是病假店長也有自己的難處就以和為貴吧也許你會覺��

請問一下除了13.14號是上8小時請問題其他天上幾小時阿??妳都沒講???那我只能算13.14這兩天的薪水給妳了阿!!不然妳只能拿1520...Showmore