7-11

7-11離職扣教育訓練費大約8400 - 7-11

Daph Bay avatarDaph Bay · 2008-01-13

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我想請問當初去應徵的時候店長有要我簽一張合約我是正職內容是說如果沒做滿半年會扣教育訓練費費用計算是以帶我的人時薪*7天剛好帶我的是店長她的時薪是150*7天=8400這樣好像太誇張了請問這是合法的嗎我目前作一個多月現在想離職但想到要被扣那麼多錢就有一個念頭直接不去算了啦頂多這幾天的工資浪費掉做的要死又扣那麼多但我又不想鬧的那麼難看又被記曠職很難看如果真的被扣跟總公司申訴有用嗎真的不想去了好痛苦誰能幫幫我...Showmore
7-11

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Iris avatarIris2008-01-14
應沒事沒有喔，請問一下你是加盟店還是直營店，我在7-11做了兩年多了，還沒聽過這事，可否告知我是哪一家門市了，我幫你像我們區組的組長問問。別被騙了，先讓我幫你查清楚吧，因為搞不好是店長要坑你的錢喔...Showmore
Eartha avatarEartha2008-01-13
沒沒沒沒　這回事！！！不要被騙　去跟總公司投訴　不然直接到勞工局投訴太扯了！　我做7－11兩年多了都沒聽過有這樣的事太誇張了！　完全不合理～
Erin avatarErin2008-01-16
再次強調"雇主沒有任何權利自訂任何規定來苛扣員工薪資"否則即違反勞基法第26條建議可將合約書影印並填寫勞動檢查申請表向當地勞工局檢舉(或者是離職當月的薪資表也可)不建議用直接曠職這種方式因為店家有權因為營業上的損失對版大提起訴訟【各大超商打工族的五大訴求】連署【各大超商打工族的五大訴求】連署行動青年勞動九五聯盟、全國打工族總工會、超商賣場零售業員工工會連署網址：http://myurl.com.tw/47ts我們是一群正在或曾在7-11
Quintina avatarQuintina2008-01-17
勞基法規定...工資應全額直接給付勞工.所以你跟店長....請付工資.或是請勞工局出面.至於店長的事.你請他找法院提告....勞資問題....由勞工局處理.契約.債務問題....由法院處理.也許法官會問店長......這是詐騙集團教的手法嗎.圖片參考：http://tw.yimg.com/i/tw/blog/rte/smiley_14.gif勞資糾紛處理辦法部落格http://tw.myblog.yahoo.com/loumther...Showmore
Zanna avatarZanna2008-01-13
沒聽過這東西耶!!該不會他想坑你吧!!你可以去勞保局問阿!!!很有用!!!!勞保局的人會幫你處理!!!