7-11加盟店曠職幾天算被辭職 - 7-11

By Doris
at 2011-05-16T00:00

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7-11加盟店曠職幾天算被辭職無顧況值一天扣多少我上個月十幾號做到月底臨時有急事就沒去了到這個月16號領薪日我打給他她說我這樣曠職沒薪水曠職會一直扣扣到沒錢嘛...Showmore

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By Emily
at 2011-05-16T13:44

曠職就是沒薪水而以不會被倒扣，若雇主倒扣薪資可以像勞工局反應。訓練費用要看你的訓練內容是甚麼，如果是公司花錢讓你去受訓，但你受完訓卻離職，當然要賠公司。不過我的建議是你拿你簽的合約或是啥的給勞工局看一下是否合法，如果不合法那當然不能扣。連續曠職三天就可以請你走路若一個月內曠職六天也可以請你不用來了。

By George
at 2011-05-17T08:53

連續曠職三天可以解雇,但不能倒扣薪資訓練費也要扣勞基法第六十五條（書面契約及內容）雇主招收技術生時，須與技術生簽訂書面訓練契約一式三份，訂明訓練項目、訓練期限、膳宿負擔、生活津貼、相關教學、勞工保險、結業證明、契約生效與解除之條件及其他有關雙方權利、義務事項，由當事人分執，並送主管機關備案。前項技術生如為未成年人，其訓練契約，應得法定代理人之允許。請問送主管機關備案沒@@@沒怎麼生效第六十六條（禁收訓��

By Emma
at 2011-05-20T17:54

那我剛應徵進去時她叫我簽一張什麼訓練坐滿半年怎樣的我也不清楚訓練費也要扣?

By Genevieve
at 2011-05-19T03:54

連續曠職三天可以解雇,但不能倒扣薪資.

7-11加盟店曠職幾天算被辭職 - 7-11

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