工作7-11

7-11勞健保問題 - 工作

Valerie avatarValerie · 2008-09-11

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我妹妹在7-11工作他是正職她的薪水就是最低薪資她工作快一年了老闆說半年+500訂貨+500乍聽之下老闆人很好但是他前幾天就跟我說她想離職我就問她原因結果是老闆每個月都扣她勞健保1100她比較內向又不敢跟老闆講他說店長有時候盤點或是首阜要來撿過期品的時候店長都會寫紙條用半威脅的口氣說如果盤損或是被撿到過期品員工也要負擔怎樣之類的!肉粽如果沒有推銷到就要扣薪水買起來看我妹這樣實在是很無言!而且我們又不是不懂勞健保的問題都是
工作7-11

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Selena avatarSelena2008-09-15
l:這個老板很可悪,去勞工局申訴!如需詳細可到我的部落格網站留言也有詳細資料,有工會的地址及電話因每家工會的收費標準及費用都不一樣!希望對各位知識+的朋友有所幫助社團法人台灣身心障礙輔導就業協會(關心您)http://tw.myblog.yahoo.com/frguo2005...
Oscar avatarOscar2008-09-12
你好...我是7-11的員工...我看我薪資每各月扣的也差不多1100ㄟ...不過我問我其他同事領27000的大概67百...所以我想這應該是跟薪資有關係...你可以上勞保局查查以你的薪資這樣的錢合理嗎??還有盤點或是首阜要來撿過期品的時候如果盤損或是被撿到過期品員工也要負擔怎樣之類的!肉粽如果沒有推銷到就要扣薪水買起來...以上這些如果只是用來要員工小心做事積極做事的話...是沒問題的(畢竟被查到過期之類的很大條...要體諒一下)...但如果真的有此惡行強�
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2008-09-13
這是不能列入黑名單的您只要向7-11客服中心申訴反倒是該家店長會被列入永不錄用的黑名單如果是加盟店該店長很快就會面臨被解約的問題因為他違反勞基法1.預扣勞工薪資2.以不正當理由(虛設健保費)扣押勞工薪資7-11總公司是重視形象商譽的公司他不愛加盟主的公司如果有加盟主敢這樣破壞他的商業形象試問此事一旦被記者揭發他要到哪裡請人來上班?誰敢呢?所以請趕快打電話向總公司申訴0800-008-711如果有任何問題可以寫信給我我願意全程幫忙您2008-