7-11實習問題 - 工作

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By Robert
at 2012-03-17T00:00

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各位前輩好
我從2月27日去實習到3月11日,然後現任店長調走(直營店),然後新來店長很不喜歡我沒經驗,前任店長在時給我排班排34小時以上,然後同事教我很多
實習前兩天 點高單 補乳品 補水 清熱狗機 補熱狗 清關東煮 補關東煮 煮茶葉蛋
清包子機,第三天學菸習背菸,第四天站櫃學習然後學卡片支付 交易中加值,退貨,第七天偷學交班,第八天後前輩們幾乎一到人潮過後就讓我獨自站班跑上去不知道作捨。
然後新來店長很不喜歡我似的,他上禮拜調來 這禮拜班她排的,原本3月12到3月18日 ,我禮拜二、三 上16點-23點 禮拜五、日上15-23點,但我禮拜五去時
上班 看到 班表 打叉 禮拜六上寫10-15點,店長也沒告知,禮拜六也就今天去上班中午休息吃飯時去看班表 ,當場傻眼 禮拜日打叉,下禮拜班表又沒有我的班
我就很納悶,心想『你不爽我 或者不爽我沒經驗 沒關西 你當場跟我說 要我自己離職我保證離職』
然後又招兩個新來的 又沒叫我離職
舊大夜原本20日離職
原本我是應徵大夜,新來店長好像不喜歡沒經驗上大夜,看到有個履歷表上寫 大夜經驗1年半 溫州門市 當場叫他明天來實習大夜, 舊大夜有幫我問過店長能不能我接替他班,第一次店長回說『他還不熟悉』第二次問店長回『給他接大夜?我還想叫他離職』 ,
新店長有從他原本門市調來兩個正直(女)
我很納悶 要說我不認真嗎 你自己又說我認真 ,爾且我自認為我沒工作很優秀
但都有作
但你不爽我的一個禮拜內 上班 你都叫我做 拖地 掃地 擦櫃子 補乳品 補水 拉牌面 補餅乾 補熱罐 補熱狗 補關東煮 擦餐桌桌面,你調來的正值監督我,可我都做到下班還是正直說 下班時間過很久了 你可以下班 我才下班。
如今 你不爽我 為捨不直接叫我離 讓我不上不下 爾且還要惡整我 上班才知道班表被改 又改到明天 明天上班 明天的班又被劃調 很無言,沒要用我,因該提前跟我講 畢竟你上司 你要嗎 就直接給我說 請你自己離職 或者 他直屬下職跟我說 要我自己離職 我保證離職 何必搞我 串改班表 下禮拜班表又沒我 多出兩個新人

請各位 7-11前輩 告知我 我該如何 感謝 奉上20點 如今我到518看到 有7-11缺大夜 我想應徵 又怕 這間店 沒離職 不能去 或者 店長怎樣
已更新項目:
今天我去問大夜 大夜說 店長在店內員工說 你偷東西 偷吃 偷拿發票 偷拿報費等
我就好奇問他 他說我任職 實習這兩禮拜 除了第一個禮拜在外面吃之外 第二個禮拜 吃的都是在大夜時間吃 店長沒看到 所以算你偷吃 ,我就很好奇 誰規定晚班 不能大夜買東西??各位7-11前輩 你們有過 該班時段吃 不能在下班時段去結?
然後我一個禮拜大約 20多張發票 卻被人說 我偷拿客人發票??? 這個我就想笑 這禮拜我只有上三天 第一天沒碰櫃檯 第二天 碰不到五次結帳 最後一天 禮拜六 都在掃地 好 給自己神二十張發票 他也不會看發票 都是凌晨?? 凌晨 那摸多客人?????我都想笑
2 個已更新項目:
我們那間 屬於工業區店 晚班來客數約 250人 給你換算十分之一人不要發票 在除與二 等於十一張??
很且很瞎是 員工抽細 店長可以隨意翻??隨意拿?? 就算了 說我偷拿發票 這會不會扯大? 每張發票 都有時間 監視錄影器 都可以看那時段了, 誰說 員工 兩個禮拜內 不能花超過二十多張發票?? 有誰規定說 水晶公仔 員工不能 +49兌換?? 我自己花八百多 去兌換十八支 也被說偷拿???老大 我凌晨兌換 客人 來客數 二十多人 用錄影器 一個一個看 在看那天有沒有短一就都知道 作過7-11都知道 那有交易序號 ,還可以這樣搞??
3 個已更新項目:
再來偷拿 說我 偷店內餅乾吃 義美小泡芙 藍色20元那包 我結了九包 總共才進十包
用電腦 去查 都知道 總共進多少包 哪時銷售 因剩餘幾包 都查的道 竟然查都不察 就說我偷拿 還說證據確著 在我抽屜看到 , 我就很想說 你私自翻我抽屜 我都沒說 你看到 你不會用電腦 查 ?就開始在那說
偷吃報廢品 >>> 誰說 員工不能買當天過期 又沒報廢物品?? 如果有規定 那算我偷吃吧
我連 封袋 都沒拆封 就屬於偷吃???還說 我偷拿餿水理食物吃 ,你說我偷吃就算 還說我偷拿
4 個已更新項目:
餿水帶回去吃?? 你當我神的嘴巴與鼻子??
上班兩禮拜 都沒報廢 第三個禮拜 第一次報廢 你手下 正職監督 也可以這樣說 我只能望海興嘆說 你真神奇 說我偷拿發票 (你不如說我拿千鈔)你說我偷吃(那還不如說我吃松露巧顆粒)
偷拿東西(你不如說我拿酒 不用拿飲料,反正你是不點高單)偷拿報廢(這個 我是當天買當天過期 如果屬於 偷拿 那就算是了) 那你隨意砍我班表 隨意背後罵我 隨意翻我抽屜 ,你做上司 沒跟屬下溝通 連既定班表 還要惡搞員工 當天上班 去準備打卡 然後看
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咦~班表 怎被打叉 寫明天 又沒電話通知 或簡訊通知 ,背後說員工一堆壞話 還到處跟朋友講 都構成誹謗罪,翻我抽屜 請問這是??7-11員工抽屜 是屬於你店長>>私人物品??
6 個已更新項目:
然後跟人說 我 要被他 自己主動 去求他離職 ,既不排班 又不退勞健保 ..
7 個已更新項目:
舞風
那家店長 還在我 應徵別家的7-11到處亂講 說我怎樣
報廢品 我實習兩個禮拜 第一禮拜 都是有人帶 第二禮拜 是跟一位很高傲的前輩 那位前配 專門指揮 登記報廢 (裡面的人都知道他跟我不合 所以我站櫃 他報廢) 第三禮拜 就是這禮拜亂砍班 根本沒上班 連上廁所 都有被他直屬 屬下規定 幾分鐘上完 比如補水 規定五分鐘內補丸 等等 類似 如今他到處說 我就很火 跟心應徵店長說 你是店員 一天經手 代收 幾十萬上下
你會拿錢 還拿 發票
8 個已更新項目:
然後他如今是店長 你要我走 跟我講 問題是 這位店長 不跟我講話 不跟我溝通 就算 暗地裏說人壞話,然後別人 被逼到不行 去應徵別家店 也要打過去說 ,那你為捨當我面不說呢>?
還有 作過7-11都知道 櫃檯肯定 有監視錄影器 爾且可以放大觀察 他怎都沒做 就直接放砲
還有 前輩們 都知道發票 可以查詢 幾點買的 再對比監視器 是不是那個人買 就知道
好笑是 這位店長 跟人說 我一定是偷客人的發票 來說有買 我就很想說 那是交易明細占一半有ich悠遊卡 都知道誰花的 大夜來客數 一天不到五十人 有發票 再對比監視器就知道
9 個已更新項目:
舞風 報廢品 誰會吃呢?? 那位店長 好樣的 說我打開 袋子 拿裡面的吃 ~事問 各位前輩 你既沒登記報廢品 哪裡拿的? 吃餿水袋子裡的 ? 各位吃的下嗎>? 爾且那位店長 每天都待到十點多才走 我們那裏是二樓 他都在二樓 報費登記也在二樓 請問 這樣誰拿呢? 爾且報廢品 值多少錢 70元?? 我在那家店 有發票紀錄就達三千多了 爾且還是ich悠遊卡~對比都知道
10 個已更新項目:
舞風 你自己想想 發票 跟錢 你要選會 選哪個呢?? 報廢品 你會選擇吃嗎>? 如今你的抽屜 被人擅自亂打開 然後亂翻 然後怎樣 , 因為我習慣性 如晚班 都是大夜班結帳 早班就晚班幫我結 然後 我最後一個實習禮拜 舊店長亂砍班那裏拜 第一次 跟他手下值班 我買個晚餐 一百多元 就 一副驚訝 你怎可能會有錢吃 事問你會怎樣??? 爾且 你也知道 實習 一定都三個人 我去報廢 一定會有另一個人 看者我這新人做 還會給我時間??
11 個已更新項目:
爾且阿 你是店長 不跟屬下溝通 把人離職退保 也沒電話通知 簡訊通知 你做過7-11都知道班表示上禮拜固定 可店長 隨意砍班 又沒電話通知 簡訊通知 然後又翻人抽屜 , 我自認我沒很努力 至少 他們叫我做我都做完 爾且他們 除了 訂貨 負責站櫃 之外 全部都叫我做 ,如今 你被逼迫 離職 你摸摸鼻子就認了 可你去應徵別家店 還被那位店長 給到處放砲 事問你 你會???

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Caitlin avatar
By Caitlin
at 2012-03-19T18:02
那妳就離職吧~!! 真的~!!
如果店長本身不愛惜自己的員工,他的業績績效也不好。
而且店長自己不以身作則,又不一事實查證就隨便指責員工。
如果自己本身行的正,做的又沒失一個員工的本分,那妳就大方的離職吧~
只不過你要載應正相似的工作,就多聽多看吧
還有多問,在面試的時候,可以問說一周排班是固定的嗎~因為我也有輪班的經驗,不要說前一個東家的壞話,記得。

2012-03-19 00:08:47 補充:
記得檢討自己,我記得報廢的商品,要經過店長的與許,才可以作處治
不然一班會為了顧及健康,直接報廢的
2012-03-21 20:26:06 補充:
恩~這家的店長真的很奇怪= =
自己主動講也不行= =~因為他不跟你夠通唷
那妳就自己的帶錄音筆吧~路下你跟他的對話~為佐證
不然唷~我看你會被那個店長給搞死~和必呢!! 只要你應對的好~又有錄音~為佐證
你又沒犯甚麼錯~你有犯錯嗎~你可以去跟店長好好談談
談的時候記得錄音起來~保險保險~知道嗎??
2012-03-21 20:32:01 補充:
真的很過份~如果你要去應徵別家門市的話,你救把你的待遇講給那家店長聽
用提問的,如果那家店長問你說~喂和不繼續作,為什麼要離職?
回答這個問題時一定要小心 ,就算在前一個工作受到多大 的委屈,對公司有多少的怨言 ,都千萬不要表現出來,尤其 要避免對公司本身主管的批評 ,避免面試官的負面情緒及印 象;建議此時最好的回答,是 將問題歸咎在自己身上,例如 覺得工作沒有學習發展的空間 ,自己想在面試工作的相關產 業中多加學習,或是前一份工 作與自己的生涯規劃不合等等 ,答案最好是積極正面的。
2012-03-21 20:41:09 補充:
我想重新開始~我知道我錢份的工作是我不夠努力,布夠我這次會很積極的,因為是個難得的機會我要好好的把握:物
請問店長你會無冤無顧的坎店員的班嗎~
請問店長你會隨意探就電元的隱私嘛~例如翻他的抽屜。
請問店長你會沒查清楚事實,就直接怪罪於其中的店員上嘛
我會問這些問題純是因為我也是同時在面試你這家店的店長的領導管理方式,與對待下屬的情況,下屬也是這家電的資產之一,要有服務好的店員,就相對的要好的上司與下屬一起通力協助~一起為這家門市創造最好的業績,因為這家門市不只是店長所有,同時也是每位在職店員所有,我想我會在同是為讓這家門市變得更好為目標,我會更加的副初我的努力,以及我的服務態度,為每位
2012-03-21 20:41:20 補充:
客人服務
2012-03-21 20:48:00 補充:
http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qi...
面試的技巧`~你參考看看!!
還有就是要自己檢討~自己的工作態度~因為每家店~都不同的管理方式
所以要事先問一下~這是比較好的= =
祝你順利~
氣壞自己的身體總是不好的~別跟這個爛人計較~你跟畜牲技教~你這不是比畜牲還不如嗎??

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at 2012-03-16T00:00
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請問15歲工讀機會大不大?那種工作最適合15歲?又可以不用避免年紀問題!!!