7-11工作勞資無明細、健保、違法!? - 工作

By Oliver
at 2008-05-29T00:00

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我2月中開始在7-11打工，到現在5/28..滿三個月多起初是因為想快點找到一份工作就找7-11當時進去老闆說薪水一律是17280(月休四天)基本月薪17280有勞健保每天上班前10分鐘到達&電腦簽入!!沒簽合約第一個月(3/15領錢)拿到薪水袋，沒有明細…想說應該是還沒滿一個月~正常巴!!有時候月休到8天最多到10天(店長有時候會排一星期休兩天，就算不想休兩天，他一樣會要求員工休假!!!)後來第二個月(4/15)薪水一樣沒有明細，只有勞保240元領的錢比17280–(沒上班時�

Tags: 工作打工 7-11

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By Ida
at 2008-05-31T15:03

後來我覺得很疑惑就問店長說薪水是怎麼算出來的，我想知道!!因為家人在問~啥的鬼扯..今年起7-11都實施上班電腦簽到制，店長會有你簽到的明細，可要求復查(除非不坐再提出)-----------------------------------------------------他告訴我17280/28(天)=617/天，假設上班一天上8小時(15:00~23:00)算下來=77/hr然後我也問說要是一天是上6小時(17:00~23:00)的話薪水又是怎樣算??他隔了一天才跟我解說!!6小時的算法是依照日薪617再去扣掉!!!(我猜想可能是扣掉2*95元)應該就是這樣算��

By Noah
at 2008-05-30T17:44

你好~我是7-11直營店ㄉ店員我想你可能是遇到加盟主ㄌ!!!不過我先回答你ㄐㄍ問題喔!!依照公司ㄉ規定~~工讀生必須要提前15天告知要離職我建議你~馬上上7-11ㄉ網站http://www.7-11.com.tw/或者打0800-008-711客服專線你必須要即時ㄉ請公司總部幫你解決你一直ㄉ套他話ㄝ不是解決之道，請公司內部幫你處理會是最快速且最保護自己的做法希望你快一點為自己應有ㄉ權益ㄑ爭取你應有ㄉ報酬...Showmore

By Puput
at 2008-05-29T10:22

1.勞健保必須由你上班那日就投保，而不是以整月為單位，因此要要求他從你上班日開始投保。若他不肯，可到勞工局申訴。若查明屬實，那家公司會被罰款。2.薪資明細也可要求他每個月都要提出。這是我們的權益。3.口頭請辭即可，不需書面請辭。...Showmore

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