7-11工作衝突 - 工作

現在7-11大多是加盟的~~以P-T來說員編好像是臨時的，1.你不想上早班的那間當然可以，只要提早跟店長提出離職即可..2.現在是勞保新制~也就是強制加入的~沒加勞保可是犯法的喔，也會影響你本身的權利，(試想如果你上下班間受傷誰負責呢)再者店長如果不讓你加保，可是要罰錢的唷~(可參考我的問題有個跟便利商店有關)員工休息室的電腦基本上是聯到總公司的~所以應該不可能一個員工可以同時在二家店上班(除非是支援)意思就是不可能一個員工有二��

你應該是在加盟店打工的吧。如果是的話，那所謂的員編只是單店上班簽到或收銀機用的，如果你到另一家店，不管是直營或是加盟都沒關系，所以沒影響的。可是如果你到另一家店上班我會覺得不要告訴那個店長你在哪一家店做過，因為如果是同區組的話他會打電話問，我是覺得你可以說你以前有做就好了。現在你的店沒有幫你保勞保是不符合規定的哦！！！

店長同意是可以拉~但建議你還是先離職...因為怕有些<機車>店長會把你用<永不錄用>這樣一登入簽到.就可以知道.員編是你ㄉ身分證號碼吧~因為假日工讀<只要是工讀>不會有員編.正職才會有真ㄉ7-11員編.勞保他沒幫你保.可以去投訴店長.因為那是違法.進公司第一天就要加保ㄉ.還是先好好ㄉ<離職>在說吧~~這家店長太不守法ㄌ...><7-11武林高手...Showmore

基本上你的部門跟其他部門雖然都是7-11但店長不同.所以你要到其他地方上早班是不大可能的還有你是勞工身分公司怎會沒幫你加勞保呢這是違法的喔你要不要再確認看看這對你的勞退基金有很大影響喔...Showmore