7-11工作離職問題 - 工作

By Donna
at 2008-12-02T00:00

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我在7-11工作已3個月了，因為店內的關西我不想再繼續做下去所以我申請離職，但我12月1日申請離職，但店經理就叫我當天不用做了，但他當初叫我有簽了一份半年的合約未到扣薪半個月不知這樣店家是否合法，我已有提出離職，但是他自己叫我當天不要做，所以我也合乎離職的規定吧，那他有權扣我的薪水嗎。(因為離職原因我說我不喜歡店內的氣份)可能他很生氣吧但因為有一次盤點的問題導致香菸的部分盤損了2千多塊所以他叫當下叫了員工開會，�

Tags: 工作 7-11

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By James
at 2008-12-06T06:33

那應該是你店經理自己擬的合約吧.7-11並沒有那種不合理的合約內容.那家店經理明顯違反勞基法即使您工作一天或一小時公司雇主都應該給付工資為了避免還有下一位受害者建議直接至當地勞工局提出申訴請求工資補償雇主未給薪或扣薪屬違約及違法行為。法源依據：第26條　雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用第78條　違反第二十六條者，科三萬元以下罰金【刑事】第27條　雇主不按期給付工資者，主管機關得限期令其給付。違反主管機關依

By Genevieve
at 2008-12-05T19:15

你可以直接問他，若你現在聽他的話離職，是否會扣薪或是扣其他的，因為你現在還處於不知道的情況下，若會因為合約而扣薪，你就可以跟他說，你會去勞工局申訴的，因為是他說可以不用做到合約日的，所以你不用擔心的，希望有幫助到你哦

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