7-11工讀薪資問題和一些小小抱怨(20點) - 工作

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By Belly
at 2011-06-26T00:00

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抱歉,有一點長
7-11工讀薪資問題和一些小小抱怨近日在7-11工讀,一開始被店長說反應差,速度慢之類的,再加上一些誤會,第五天就請辭,然而第六天早上打電話給店長道歉,說當天突然就走是不對的(我也沒要回去做的意思),店長就再叫我回去,然後我也重回7-11繼續工作,每次都會被店長扣時數半個小時,假如做5小時(他算4.5小時),然後我就跟同事說一個月扣下來很多耶也問他們一開始也這樣嗎?他們說對,一開始會這樣,後來就不會了。之後月底發薪,我從2個禮拜前就開始工作,月底沒拿到薪水,就問正職的,他說要幫我打給店長問看看,店長打過來說下個月發,又問我你跟其它幾個人反應過這個問題?我就直接講了,每天扣半小時的事,我就反駁他說如果我今天做5個小時不應該算4.5個小時吧,店長就說其它人11點下班,是不是都11.30-12點走(責任制),又說每天要扣我4小時也可以,之後又說你明天不用來了,說我話講得太白,叫我做人不要太計較。
我只是不想讓自己的權利受損,這樣有錯嗎??
我承認在7-11工作反應有些差,當初認為店長願意再叫我回去工作(讓我很感動)
時薪85也沒在計較,午餐也要自己付,工作超過8個小時沒薪水(這些我都覺得ok),但是要我來就來,要我走就走(感覺上我的尊嚴被賤踏)
由於他好像沒幫我辦勞保什麼之類的
怕他下個月底反悔不給我薪資,請問需要跟他要什麼證明?
Update:
謝謝 水色世界的回答
那勞保要怎麼查詢呢?

All Comments

Jacky avatar
By Jacky
at 2011-06-26T11:04
沒幫你保勞健保
可以去勞委會檢舉他
然後為什麼會被扣時數半個小時??
你說下個月怕沒新姿拿沒關係
他沒給你就告他
有一種東西叫做監視器
監視器可以幫你證明你有沒有到店上班
只是你要稍微記一下你做了幾天 幾月幾號開始做
到幾月幾號結束
這樣子
不用擔心~~
現在有所謂的勞工基準法~
就是要保護員工的權益!!!!!
現在其實講明白一點
沒有所謂的責任制
時間到就要讓員工下班
只是事情還是要做完會比較好啦~~
不用擔心啦~~~
有勞工基準法你的權益不會被老闆剝奪走
2011-06-27 22:14:15 補充:
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=2mfVHvsI2pg%3d
這是勞工保險局的網站找
上面應該會有教你要怎麼查詢你有沒有勞保
Candice avatar
By Candice
at 2011-06-27T19:17
7-11沒這回事
你們是店長給你們刻扣
你們是加盟店吧
要立刻跟總公司反應
時薪沒有在85的
另外給你們多扣半小時也不太合理
如果說你們作滿時數就該給予時數的錢
雖然會晚點走要補貨或點單什麼的
會晚半小時走
但實際工時五小時就是五小時的錢
還有打卡紀錄要有.
台北的話一旦抓到是處以連續罰款改進
而且吃飯時間超過會給誤餐費
做滿三各月還有禮卷
另外勞健保不可能不保
7-11沒這麼大膽
你告訴是哪家
立刻打電話去總公司問.
Andrew avatar
By Andrew
at 2011-06-27T03:15
其實仔細算一算扣掉午餐錢70元
時薪也才72元...
2011-06-27 17:49:37 補充:
剛開始面試時跟我說三個月前都是一小時85元
吃飯時我都只吃5-10分鐘就繼續工作了(有時因為不餓所以沒吃)
我們店在台南 沒有打卡制...是加盟店..至於哪家店不太方便透露
謝謝 小熊安的回答^^
Jacob avatar
By Jacob
at 2011-06-30T09:14
時薪85算多了,我讀書時打工,多年前"呆"在 肯X基 時薪才66元,又沒冷氣,又被喊來喊去,還要掃廁所與環境整小時,還要清理廚餘整小時,這樣我還幹了半年,我真的有問題了

15歲發dm~

Hedy avatar
By Hedy
at 2011-06-26T00:00
我今年中畢業15歲希望能在暑假找份發傳擔的工作誰能幫我介紹依下靜量在文山區景美附近1111.104.518.那些人力銀行 ...

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我是國中生我想打工...有的話請附工作內容及時間如果要說國中生不能打工什麼的..請離.!

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在社會上~~~是不是比較有貴人運的人~比較容易成功呢???

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如題~~~以為在工作的時候~~~記得有一位老闆曾經跟我說過~~~人如果沒有貴人~~~要完全靠自己~~~真的會很累~~~而且成 ...