7-11惡劣店長 - 7-11

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By Eden
at 2011-08-07T00:00

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請問:7-11門市合約1.未滿3個月離職扣10天薪水2.曠職1天到口3天薪水我有問過勞工局這樣違法因為我沒有事先離職而我就當天沒去了知道這樣行為不好.可是他說可以拿薪水但是!!!!!!!!他要用我曠職3天告我民事我想請問他可以這樣?他合約本身就違法了還要用我曠職來告我民事這樣對我很不利?
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All Comments

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By Sarah
at 2011-08-07T21:13
我想它利用曠職要告你民事可能是想利用勞基法14條:1.繼續工作三個月以上一年未滿者,於十日前預告之。2.繼續工作一年以上三年未滿者,於二十日前預告之。3.繼續工作三年以上者,於三十日前預告之。勞工於離職時,本於契約終止之附隨義務,無論有無約定,自應克盡交接離職手續之義務。如因勞工未盡必要之交接離職手續義務,致受有損害者,可循民事求償程序,請求損害賠償。基本上我的建議是這樣:我要猜的沒有錯的話..他會在你去拿薪水或
Christine avatar
By Christine
at 2011-08-10T09:00
在一個職場上,如果你能不用巴結方式而用自已的原則做事方式讓一個惡劣主管喜歡你,那麼我保證你以後任何地方都能越做越大,甚至能掌權,如果職場上一點小事就翻臉,以後你做事態度也絕對會一樣,做不到4個月,然後工作越來越難找,怨氣越來越重,結果換來的是自已的不利環境,我就是這樣,EQ管理不好,工作都不到4個月,真的很業障。2011-08-0716:49:34補充:而且年紀也大了...
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2011-08-08T14:23
真好笑這樣的合約本身就不合法還要告你?你說的那兩條都已經違反勞基法叫他去告告看啊你說你也要去勞工局申訴他看他還趕不敢告你真是欺人太甚欺負人嘛!!!就算是曠職也只能扣你當天的薪水因為很多人都不懂這個所以會被吃死死你曠職三天又怎樣呢告你什麼真是笑死人...
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By Genevieve
at 2011-08-10T13:29
依你上述情形,應該在還沒完全離職時,大概就處的不好了吧?不過,這不是重點,如果合約真的是你上述那樣,那他的合約確實有問題。他說要用民事告你是嚇你的,因為一般人一聽上法庭或民事、刑事都會人畏懼而放棄應有權益(是因為不懂法律),自動放棄被苛扣的薪水。只要你跟他說你要去勞工局告發他(不過在之前先要了解一下針對你的問題基本的法律,什麼是對你有利的)他大概也會三思一下吧?免費的法律資詢---縣政府或鄉公所都有免費法律資
Jacky avatar
By Jacky
at 2011-08-08T15:02
去勞工局請求協助他們會協助你了解相關事宜

少女時代二巡買票方式

Olivia avatar
By Olivia
at 2011-08-07T00:00
不好意思想請問一下因為是第一次看韓國的演唱會有些問題想要請各位幫我解答8/13當天去7-11買票是直接登入圓頂� ...

7-11電信的問題

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By Ingrid
at 2011-08-06T00:00
如果是辦月租的網內**是免費嗎??那預付卡打網內就要算錢嗎??辦7-11電信是只有店長可以辦喔??

少女時代二巡演唱ibon如何買票?

Leila avatar
By Leila
at 2011-08-06T00:00
想請問大家一下,現在買票要在13號下午1點開始…Q1:雖在13號禮拜六下午1點,該不會有人就在12號晚上就來7-11排� ...

請問7-11打工怎麼分工讀還是正職的?

Ingrid avatar
By Ingrid
at 2011-08-04T00:00
我已經畢業了,目前想找份工作,想說去找7-11打工,我看到的缺的時間有分做:早-0700-1500中-1500-2300晚-2300-0700因為� ...

建教合作7-11全家問題

Donna avatar
By Donna
at 2011-08-03T00:00
我是讀建教流通科今天7-11的面試錄取了...但是7-11和全家比起來7-11不是比較嚴格要做的事情也比較多嗎?但是薪水�� ...