工作打工7-11

7-11打工薪水問題，明細問題，勞健保問題!! - 工作

Carol avatarCarol · 2008-05-28

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7-11打工薪水問題，明細問題，勞健保問題!!我2月中開始在7-11打工，到現在5/28..滿三個月多起初是因為想快點找到一份工作就找7-11當時進去老闆說薪水一律是17280(月休四天)基本月薪17280有勞健保每天上班前10分鐘到達&電腦簽入!!沒簽合約第一個月(3/15領錢)拿到薪水袋，沒有明細…想說應該是還沒滿一個月~正常巴!!有時候月休到8天最多到10天(店長有時候會排一星期休兩天，就算不想休兩天，他一樣會要求員工休假!!!)後來第二個月(4/15)薪水一樣沒有明�
工作打工7-11

All Comments

Quanna avatarQuanna2008-06-01
您好...以下是我的回答你可看看一.你的工作算是月薪人員不是現行的時薪制的人員差別是你的薪資是以每月17280計算休假天數則是依公司規定如超過上班時數則需算加班乘上1.33倍,時薪制的是以上班時數乘上95元,每月工作時數不得超過184小時如有超過則須以每小時薪資加倍計算你剛進公司,老闆就跟你說是月薪了所以你不能用時薪去計算你的薪資基本上它算的2月薪資是沒錯得˙但是他不能強制要求你休假喔....也就是說你可以休當初講好的天數但是他不��
Isabella avatarIsabella2008-05-31
瞭解一次、多一次的保障。尋找八大行業工作。必須謹慎小心一點。小巴常說:保險跟冒險只差一個字，意義卻是大不同!一通電話、一次詢問。都是為自己的著想。
Rachel avatarRachel2008-06-01
1.健保費的算法　像你的說法5月費是會算健保費的6月部會因為當月轉出不算健保費當月轉入才算2.[父親名下，所以沒有保!!打算第三個月才開始幫我保!!]這樣不行喔!!請老闆請他如果有保請他提出入保證明(投保申請書影印本)要從你上班的那一天健保可以追回時間補投保勞保不行如果你現在已經離職還是要跟他要去父親那邊辦理退保手續父親那邊你的當月健保會退給父親如果老闆不配合就請你動動小手打個當地勞保局跟當地健保局的電話申訴3.你上班時