7-11早班 - 工讀

By Annie
at 2007-08-04T00:00

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本來是應徵早班工讀我17歲....7-11作很....無奈!!事情多...錢拿ㄉ少...還要被唸??到底是何繼續做下去ㄇ??是老闆A錢嗎??凡是都要扣錢~"~一天要訂10座貨架....要擦10座貨架...還要撿大智通....擦9片玻璃(+自動門)...結盟也要用...冷凍也是...我一ㄍ人做那ㄇ多...還有要做一堆有ㄉ沒的...事情太多..做事情做到一半...又有別ㄉ要做....另依件事情有可能忘記一下下望ㄖ用...就要被唸??一唸就要10~30分鐘左右....像我...做ㄖ8ㄍ月...第8ㄍ月...(7/1日)剛好要改基本工資時��

Tags: 工讀 7-11

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By Dorothy
at 2007-08-05T12:09

基本上如果你是領月薪的就不算工讀了..........老實跟你說....要做便利商店最好不要做加盟店.......因為老闆很機車......他認為我們年紀小就比較好騙........時常敲詐員工如果你一個月工作時數超過160時的話就可以以正職人員聘請根據勞基法最低薪資是15840$.......因為8x26=208所以他給你17300算是高的........如果是零工的話就要95x8x26=19760所以說不划算那正職根一般零工有啥分別主要是公司的福利而且零工老闆隨時可以叫你走人若你是正職的話必須要有正當理��

By Heather
at 2007-08-05T14:39

通常一個班..都有2人(或以上)在上吧!!早班是三班裡最忙的沒錯!!不過真的請工讀生比較不划算啦!!不過時薪不符合勞委會規定..可以去檢舉!!!...

By Zanna
at 2007-08-05T09:13

首先聲明.就事論事.因為你未來可能當老闆.1.95×8=760760×26=19760元←不是工讀生ㄉ.基本工資ㄇ?錯.工讀.和兼職最多每月才能有160小時的工作機會.如果超過.就必須算月薪.2.老闆說：(說白點，我請工讀生比較不華算。。)當然..舉例請一個月薪173001個資方付的勞健保費如果把月薪的時數給2個以上工讀去做.等於95x26x8(資方付的勞健保費x工讀人數)3.我是早班工讀....還要去貼大夜==晚班沒人....還要我來上??把我當超人ㄇ??這到底會不會太扯ㄖ點.....因為給你月薪.�

By Jacky
at 2007-08-07T04:58

我想你的老闆真的是在拗你吧！正常便利商店的工作，除了結帳外，很多事情是由各班平均分攤的喔！我覺得薪水的事小，因為老闆一定是以他最有利的方向去算的，但是工作內容就應該斟酌一下，如果他現在給你月薪的話，最少基本的休假應該給你，一般便利商店是休四天的。還有貨架的話，也是由所有工作人員平均負擔的。

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