工作7-11

7-11業績未達到扣員工薪水 - 工作

Todd Johnson avatarTodd Johnson · 2009-08-30

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請問各位大大我在7-11工作~在每逢節日就推出商品(例端午節-父親節等)~老闆要求推銷伍組商品(為了裝咖啡機所以要求推銷)~~在期限內未達到標準~就月底扣薪水算違法的嗎?補充:我同事問的~無故曠職一天被老闆扣薪水三天算違法嗎?麻煩大大告知~~謝謝...Showmore
工作7-11

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Elvira avatarElvira2009-09-02
1.老闆要求推銷伍組商品(為了裝咖啡機所以要求推銷)~~在期限內未達到標準~就月底扣薪水算違法的嗎?違法了薪水是不能亂扣的!依勞基法第26條雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。違反第二十六條三萬元以下罰金離職扣半薪,或是找錯錢,東西失竊...等等都不能隨意從勞方薪水任意扣除做為賠償金等等2.勞工曠工當日工資得不發給，惟應以扣發當日工資為限。意思是曠職是扣當天薪水,不能多扣錢的曠職是很嚴重的行為無正當理由繼續曠工三日��