7-11的問題(限員工回答) - 7-11

By Sandy
at 2007-01-05T00:00

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我前陣子也遇到了7-11的問題(現已離職)之後門市就接著出現一些問題出現了有人整個12月只休一天而且假日還排那個人上"超人班"(早上10點或11點上班～晚上11點下班)後來我也只是在我的網誌上抱怨一些店裡的事但沒提及員工姓名及門市名稱...等等竟然還很巧被我們區的組長看到，印下來拿給我們店長看...我搞不懂他怎麼會搜尋到那篇文章說什麼...這樣有損7-11形象接著我們那位店長就下令規定員工看到我和另一名離職員工去店裡買東西只能打招呼

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By Delia
at 2007-01-07T07:29

抱怨不等於有損形象~別人上超人班那是指某家店的不良風俗~如你有指名道姓那或許真的會傷害到一家店的形象了~不過我從不知道還可以下令所有員工不可跟離職人員聊天~這點我從來都沒聽過~如果你想要投訴你可以依客人身份~先跟客服人員討論~如他問你為什麼員工會如此~你再表明你是之前的離職員工~那為何店長要做到如此絕~難不成當一位店長會這麼沒肚量嗎~這些都是可以反映給客服人員知道~他就會找人去跟這位店長好好談談~2007-01-0522:17:05補充��

By Edward Lewis
at 2007-01-05T12:03

而且~根據勞動基準法規定~超過8小時要額外給加班費他有給你加班費嗎?(固定工資不算)你如果沒跟他要就已經算不錯ㄌ~如果他因為你寫哪篇文章扣你薪水~你可以告他而且還可以跟他要加班費~

By Agatha
at 2007-01-09T22:12

嗄...好誇張歐...我們店長對於離職的員工還是很熱情的對待捏...每次我們一些離職的員工回來店裡買東西...不只我們..連我們店長都會跟他哈啦....(甚至有以前的員工回來....而我們店長太熱情的叫他的名字...害他受到不小的驚嚇勒)..我們店長只要求...離職的員工可以來店裡沒關係...但是不能陪班..短暫的留在店裡...聊天步要聊到太忘我自己的事都沒做基本上是可以的吧至於超人班歐...在我們店只出現過一次...那次還是店裡超缺人...而我們店長夫妻又有��

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