7-11給新規定 - 打工

By Leila
at 2008-02-27T00:00

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請問一下關於7-11的打工事項我昨天去面試他說7天適用期不給薪水15天給一半這種規定是合理的嗎?...Showmore

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By Carol
at 2008-02-29T08:16

版主您好各位網友早安這個規定是不合理的有準備詐欺的嫌疑請良禽擇木而棲不要在這家7-11工作這家7-11是加盟店由私人出資加盟7-11當他掛上7-11招牌後到處招搖撞騙專門欺負未經世事的青少年如果您進去工作他得到所有的好處而您得到所有的壞處幹嘛做?基本上在便利商店工作遇上隨口即有薪資倒扣失竊商品賠償問題的都是不合理的這種老闆簡稱詐騙集團的另一種形式就算是便利商店的工讀生也算滿十六歲以上的勞工就必須依照勞委會的規定付予規定�

By Isla
at 2008-02-27T14:17

從上班的第一個小時就要給薪,他若不給你全薪,你可以打0800的客服專線投訴，發票上面都有號碼，記得要記下該店的店號還有你們店長的名字，證據愈多愈好。也或者就去上個幾天班,想必也不會主動給你保勞健保。很簡單,若老闆沒給你加保,你就去勞健保局去告發他,這樣7-11的客服中心就會接到通知,他不但會被7-11的總部罰(扣績效或開存證信函),也會被勞健保局罰款,讓他吃不了兜著走。不要被那些壞店長騙了...Showmore

By Zora
at 2008-02-27T02:11

這是店長自行規定的非7-11總部規定假如你家店長待人還不錯的話你可以嘗試接受本人之前店長在我面試也是有一些無聊的要求但我是著嚐試之後發現他是怕我跟以前的員工一樣人沒生病卻裝死要請假做沒幾天就喊著離職...或者搞失蹤等等的!~在這裡強調.....7-11總部不可能砸自己的招牌...Showmore

By Lily
at 2008-02-27T19:53

根本不合法！試用不但不能不給薪，還要立刻投勞保！

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