工作7-11

7-11薪資問題...20點!!! - 工作

Todd Johnson avatarTodd Johnson · 2011-01-28

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大大好..我現在在南投某間"加盟"7-11工作，是大夜班！一開始老闆說我剛來很多事情不會所以薪水不高！做第一個月，在實習中，有時八小時有時六小時有時候五小時，所以第一個月薪水用時薪95算！接近二十天下來東扣西扣薪水10000塊。第二個月，一個人站，每天固定八小時(PM11:00~AM07:00)八小時.月休四天.我沒遲到沒早退，店長說薪水改成月薪17880.如果有超時是算自己的.不得要加班費.因為薪水是算月薪！我想請問這樣薪水(17880)真的是合理嗎==?我
工作7-11

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Mia avatarMia2011-02-01
要看你老闆怎麼算呢~很多7-11雖然時間定8小時在超商裡，但都會給予1小時休息時間。這1小時基本上不算薪水的...況且很多工作都是這樣唷。所以你必須要搞清楚，畢竟每個老闆給的規定不同，因此我們實在難以給予判定。如果你老闆算的是7小時薪水(1小時休息時間扣掉)，算下來他並沒給錯還有多95*7=665665*26=17290但你領的是17880，等於多領590大夜津貼以我公司來說，上班時間8:30~17:30，中午休息2小時，這2小時是不算在時數內的但是雖然休息2小時，但我�
Necoo avatarNecoo2011-01-28
其實要看地點人潮多不多..也要看老闆本身怎麼決定薪水..老闆都是希望能省則省..照理說大夜薪水最少都要22000以上..你的薪水很像白天班的..(真的有夠少..)我也做過超商..雖然不是7-11.但是我中班也有18000+獎金..==..而上夜班最少都22000起跳...只能說你的老闆太摳了...他按照勞基法走沒錯..只是夜班耶...雖說人潮少..可是對身體很傷阿...如果不是很缺錢..建議你還是多比較看看吧~~
Yuri avatarYuri2011-01-28
一個月17880說實在真的事不合理!我是早班月休6~8天薪水都還有17XXX以我了解南投的薪水還不至於會這麼低建議你直接打給組長投訴或更直接打給勞委會記得要留薪資證明單已是證明喔!...
Kyle avatarKyle2011-01-30
不管是不是每間都一樣只要時薪不到95就是違法這些老闆如果不給他們教訓他們就只會欺負工讀生85可以檢舉但是你要做好被炒魷魚的準備更機車一點的老闆會處處刁難你讓你知難而退這樣他就不用付遣散費...