7-11計時工讀生薪資問題 - 工作

By Frederica
at 2008-07-04T00:00

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我在7-11工作有一段時間了待的是加盟店目前是上晚班正常晚班工作時間是15:00~23:00但是因為店裡收入不理想店長把工讀生的上班時間縮水成18:00~23:00常常補貨都會拖延到下班時間23:00應該下班每次都拖到23:30~23:50才下班我想問1.加盟主將工讀生時數縮水是合理的嗎?不會危害到工讀生權益嗎?2.加盟主說應該把事情做好才下班且未達1小時不給予加班費這樣是合理的嗎?3.工作若滿了1年我能要求加薪嗎?...Showmore

Tags: 工作工讀 7-11

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By James
at 2008-07-07T07:02

板大您好:1.加盟主將工讀生時數縮水是合理的嗎?只有規定最高時數，沒有規定最低時數工讀生PARTTIME顧名思義就是做時薪的不是做正常8小時班的現在很多便利商店徵人都直接徵17:00~23:00或是18:00~23:00，所以這是很正常的不會危害到工讀生權益嗎?不會2.加盟主說應該把事情做好才下班且未達1小時不給予加班費這樣是合理的嗎?基本上有些店甚至超過一小時也不會給你加班費所以你們老闆說未達一小時沒給加班是正常的7-11是責任制，就是你要把自己該做的�

By Skylar Davis
at 2008-07-08T13:26

你這種情況算正常，我之前所待過的某知名超市過，他們常會因為業績不好要省費用，會亂砍工讀生的時數，或是被砍掉好幾天不用上班，若假使你每天工作時數有超過公司所規定的時數的話，公司不會補錢給你．建議你可以去檢舉，之前我們就是有工讀生不知跑去哪個單位檢舉，幾天後就有人跑到我們店裡來查．...Showmore

By Carolina Franco
at 2008-07-07T22:37

真是會鑽法律漏洞

By Emily
at 2008-07-04T01:38

你好~我也是在便利商店工作的~針對你的問題幫你解說~1.加盟主將工讀生時數縮水是合理的嗎?不會危害到工讀生權益嗎?答:以現在的勞動基準法規定勞工每日不得超過八小時.每二周不得超過84小時只要雇主沒違反此約定都不算違法~2.加盟主說應該把事情做好才下班且未達1小時不給予加班費這樣是合理的嗎?答:個人認為這是合理的~如果每個人一到下班時間什麼事還沒做完就走了那未做完的事情得由下一班的人承接~你認為對嗎?3.工作若滿了1年我能要求加�

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