7-11長期工讀生能領遣散費嗎？ - 工讀

By Ivy
at 2009-02-18T00:00

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事情是這樣的....做7-11的工讀生已經滿2年又1個月由於最近這幾個月跟店長處的不是很好所以店長都幾乎不跟我講話常常都是私底下跟另外的員工抱怨我很多小事情前幾天我們店長貼了招募員工的海報也跟我其他的同事們說要開除我說他想請一個晚班正職來代替我只是他還沒開口跟我說而已有朋友跟我說我可以去要求領遣散費但是我剛剛看了很多知識還是不太懂有些說工讀生不能領有些說能領，只是限制很多況且我們店長常常都會寫一堆教訓的話在我��

Tags: 工讀 7-11

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By Damian
at 2009-02-22T08:42

看到您的狀況,你們門市應該是加盟店吧您已經工作了2年多,算是資深工讀生囉,沒有功勞也有苦勞啊,店長還這樣對你,應該是你們之中有心結吧,否則就真的太不應該了每個月的薪水都有被扣144元,那是部份工時員工的勞保費(98年1月1日起調高為166元)那有沒有扣236元的健保費啊?如果沒有,就表示沒幫你加健保,那他就違規囉,根據健保法,員工到職滿3個月,除非有其他較高收入之工作可供參加健保,否則雇主有義務強制為員工參加健保,這是健保局的規定,也是超商

By Charlotte
at 2009-02-20T11:04

剛申請救業補助的我。第一。他沒辦法亂把你逼走。除非他把你解固。(那你就可以領錢。二種錢。解固的錢和申請救業補助的錢。第二。非自願性離職不只是只有被遣散。有包括定期合約滿(但需做滿半年)第三。勞保年資需滿一年。(7-11不知有沒有保也>"<)第四。需要拿離職證明書去申請。第五。他如果無故把你改成礦職的話。你可以告他前天我在救業服務中心有看到一個報紙。如常放無薪假的話。可以跟公司申請資遣。第六。你不用在意。7-11�

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