7/1時薪95?全家便利商店這樣做正確嗎? - 工讀

說的真對我也是全家的一員！工讀不穩定　排班狀況又不好　連正常班都有問題大多工讀都是在學的學生　日夜校比起來還是正職來的吸引人花同樣的錢　幹麻花在你這種工讀身上　還會嫌錢少簽一年的約　你有本事簽嘛？這樣哪裡不公平？　你比較聰明　我門正職的都去死好了工讀生哪裡辛苦？賺到錢就閃人　耽誤人家長期發展的機會誰比較辛苦？我從來沒做過PT的工作正職有正職的苦　當然也有他的好希望你用心去體會真的計較工讀生那95元時薪��

這位大大你太激動了如果說店內不需要工讀生為何還要徵所謂的"工讀"或者是"假日工讀"?工讀講的好聽叫工讀還不是常常被調班調來調去而且工讀也是有長期的啊2007-09-0200:14:56補充：況且看看麥當勞711他們工讀的薪資也是調到了95反觀自己為什麼拿的薪水雖然是有調過不過也只調到83我是全家的假日工讀平常上課但是我要賺錢所以我的假日都在上班我沒有所謂的休息時間有時後店內很忙平常還會被叫去幫忙可是相同的起跑點平平都是工讀生��

他這樣並不是以玩玩的心態，只是為了求事實、求自己的權益。雇主是人，但員工也是人，並非以自己的心態去看，既然政府是這樣規定，95的時薪就應該照發，況且並不是工讀生都不用做事，算起來工讀和正職差別根本就不大！還不是做一樣的事，難道工讀生就不需要學嗎？正職就會比較累嗎？我想，如果你們老闆是好人的話，根本不需要這樣去壓榨你阿！除非他有困難業績很差沒有錢，那也可以事先溝通，並非為了省錢去這樣莫名調你為正職，要�

現在這個時候有錢賺就不錯ㄌ..不知道你認為哪裡不公平...政府實施這項政策本來就是讓一些業績平平ㄉ門市多ㄌ很多負擔而已~對於時薪這種問題在以前本來就會依地區~業績不同而不一樣阿!!!像台北市一小時100多ㄉ很多~那比較鄉下地區ㄉ可能就沒辦法~所以要怎麼比呢?目前ㄉ情形當然是會用正職大於工讀~立場對調我想再這時你ㄝ會選擇用正職而不用工讀...所以你說這項政策好嗎???或許他實施之後只是讓一些人找不到工作或者老闆請不到人...這種問題�

轉為正職滴話~做滿48小時就要休息1天~而且薪資要給付~意思就是說~做滿6天要休息1天＜1個禮拜最起碼要休息1天＞~是勞基法規定滴~而且要給付薪資~而不能不算薪資給你~那是你應拿滴~如果公司沒給付可以到社會局或者勞工局協調、申訴~但你要考慮現實問題~去協調、申訴後公司要繼續請你嗎？是要拿到95元滴時薪~還是要繼續工作ㄋ？...

如果你覺得不合理你就明確的跟店長說說真的啦現在你要真的找店家會給你時薪95元的少之又少不公平的事到處都有現在服務業本來就是勞力多．薪水少以前我們老闆都會說我敢給你高的薪水．高的時薪你敢做嗎？薪水越高你做的事越多一個人當3個人操現在外面很多服務業就是這樣都要正職．不要工讀生所以把工讀生給減少改用正職如果你沒辦法配合那就別做慢慢的去找一小時會給你95的工作吧2007-07-0903:49:02補充：我本身也是全家的一員...

你覺得很辛苦嗎??那我建議你來我們公司上班上大郵通論件計酬不論刮風下雨日曬雨淋都要出門時間自由只要你送的完你要幾點出門都隨你(我是都睡到九點十點才出門啦不過送完信再回公司排明天要送的信離開公司都已經晚上九點十點這還算是早的我曾經在公司熬夜排信)沒有勞健保沒有意外險油錢車子修理費吃飯全都沒有補貼沒有年終沒有三節獎金(剛好跟你們相反我們公司為了規避以上那些東西不把我們當作正式員工要我們簽承攬契約)這是為什麼呢

很明顯的他是故意的他為了降低薪水的支出~耍這種賤招~報導也說很多老闆都為了減低95元的薪水~變相減價~不是午餐變半價~就是找各種理由規避95元的薪水先問你~他要把你升正職有跟你說過嗎?如果一開始沒有~他就不應該這樣直接沒跟你說就把你調成正職不過就算你跟他說你不想做正職要做工讀我看他也不會理你最快速的方法提供你青年勞動九五聯盟設立申訴專線0982-121-823及「付我九五」電子郵件信箱[email protected]，打工族有任何薪資疑問，都可提�