9/28放假特殊情形 - 薪水

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首po手機發文,排版勿見怪謝謝

小弟女友本月錄取一家公司,
選在中秋過後19日才要她上班,
(可能是想省薪水)
已知9/28是有放假的,
有鑑於版上各位先進有些公司這個假是與10號(六)互換
若小弟女友這家公司也是9/10放、9/28照常上班
又9/19才新進這家公司,10號放不到
,9/28應該要拿到雙倍薪水嗎??

先謝過版上各位願意解惑的前輩,謝謝


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All Comments

Ida avatarIda2016-09-12
在我看來應該是不會拿雙倍吧~~
Selena avatarSelena2016-09-13
QQ
Dinah avatarDinah2016-09-18
我也覺得沒有
Brianna avatarBrianna2016-09-19
不可能拿到吧
Harry avatarHarry2016-09-22
沒有!你真的多慮了…
Bennie avatarBennie2016-09-25
人資表示,新人還想領雙倍啊
Jacob avatarJacob2016-09-29
沒有
Caroline avatarCaroline2016-09-30
假設你禮拜一到職 能要求上個六日薪水嗎?
Faithe avatarFaithe2016-09-30
好的,那我知道了 ~.~
Lily avatarLily2016-10-02
這個應該用膝蓋想就有答案了
Faithe avatarFaithe2016-10-03
我們公司這時間點來的新人,跟你例子一樣,拿雙倍薪水
Dora avatarDora2016-10-04
多年前我在的公司有類似狀況,那次是先放假再補班
那位新人就不用來補班
Una avatarUna2016-10-04
(新人是在彈性放假後才報到)
Dora avatarDora2016-10-05
貼心推(離題
Olivia avatarOlivia2016-10-08
何不打電話問勞動局?
Skylar Davis avatarSkylar Davis2016-10-12
妳可以先問啊 看看會不會馬上被離職xdd