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9/28沒放假除了申訴還能?? - 職場

Regina avatarRegina · 2016-09-26

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各位大家好:

不知道大家9/28號除了軍公教以外的勞工們有放假嗎??

我公司是沒有....耳聞同事在說了

我剛剛已經去台中市勞工局寫出E MAIL申訴了
不知除了申訴以外我這邊該要在做哪些保護自己或者該蒐集的??



PS
有拉 我唯一想到的要開始找工作了....
真的是很可悲維護自己勞工權益卻搞得像小偷一樣見不得人
結束後還要擔心被秋後算帳....哀

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All Comments

Mason avatarMason2016-09-28
小心 黑
Brianna avatarBrianna2016-09-28
沒放假也沒補休喔
John avatarJohn2016-10-02
我們公司也沒，老闆說只有隔週休的才有休
Caroline avatarCaroline2016-10-02
現在工時單週40小時
Oliver avatarOliver2016-10-07
http://i.imgur.com/zmVqEwQ.jpg
Quintina avatarQuintina2016-10-10
離職
Oliver avatarOliver2016-10-10
離職，這樣可以放365天，放到你爽
Callum avatarCallum2016-10-10
垃圾立委害修法沒過，陷人民於違法處境，垃圾立委該死
Yedda avatarYedda2016-10-11
多的是不放假的，政府最好硬起來，通通處理這些不放
假的企業。他馬的垃圾立委。
Jessica avatarJessica2016-10-13
酸離職的是軍公教的嗎
Margaret avatarMargaret2016-10-18
我到今天老闆一句話都沒說...明天又放颱風假...
如果到時候公司用颱風假抵掉算違法嗎
Margaret avatarMargaret2016-10-22
違法阿颱風假歸颱風假
Freda avatarFreda2016-10-27
國定假日遇到颱風假是沒有補假的喔。不違法。
Bennie avatarBennie2016-10-30
樓上確定？難道9/27放了放颱風假，9/28就可以合法上班？
當然颱風假歸颱風假啊
Andrew avatarAndrew2016-11-02
加油 支持你
Mary avatarMary2016-11-04
有人是搞不清楚狀況？目前政院是準備砍掉勞工原有的7天假
http://imgur.com/bJUYAfD 修法過程
Dora avatarDora2016-11-05
這7天以前找理由用函釋砍掉,今年開始不得不還給勞工
這7天「今年」必須還給所有勞工(包括周休二日的勞工)
法律規定勞工確有這7天,因為不想還才急著找理由修法砍假
這7天假「今年開始」必須「還回來」,不是「多出來」
Ula avatarUla2016-11-05
「目前」這7天假在勞工手上,不能再砍了
Mary avatarMary2016-11-06
當初就是林淑芬拒審一例一休才保住勞工的7天假
Victoria avatarVictoria2016-11-11
某樓胡扯 https://goo.gl/aG0U14 https://goo.gl/XzvkGP
Noah avatarNoah2016-11-11
就是因為「修法沒過」,今天勞工才保住這7天假
Andy avatarAndy2016-11-11
http://imgur.com/oJRjK4E http://imgur.com/7Y7IlKA
Rachel avatarRachel2016-11-13
某樓還在睜眼說瞎話
查了一下真是不意外
Daph Bay avatarDaph Bay2016-11-14
PS:當初就是因為林淑芬臨時會拒審+時代力量霸佔主席台,導
Linda avatarLinda2016-11-19
致「修法沒過」,所以勞工「目前」才保有7天國定假日
Anonymous avatarAnonymous2016-11-19
(不過民進黨這會期又要砍勞工的7天假,不想把假還給勞工)
Andy avatarAndy2016-11-19
PS:「目前」這7天假在勞工(包括周休二日的勞工)手上
Necoo avatarNecoo2016-11-22
何必呢 最傷的是自己 資方不差你一個
Joseph avatarJoseph2016-11-24
你還是辭職好了 老闆請你是來做事不是來對幹的
Ethan avatarEthan2016-11-27
沒周休更無視928等七天的假好傻眼
Gilbert avatarGilbert2016-11-28
某幾樓真的令人傻眼…難怪就業環境會這樣…
Todd Johnson avatarTodd Johnson2016-11-29
不用傻眼阿，a一下就知道不意外
Yuri avatarYuri2016-12-02
現在沒隔週休這種東西
David avatarDavid2016-12-03
全部違法的都告一告啊 蒐集證據 讓他解僱你
Eden avatarEden2016-12-07
哭哭了
Rebecca avatarRebecca2016-12-11
某誤會摟，我是說如果國定假日當天碰到颱風假，是沒有補假的
Hardy avatarHardy2016-12-13
明天要上班+1 , 一樣想知道該如何處理
Todd Johnson avatarTodd Johnson2016-12-16
928要上班要給加班費 補休需勞資雙方同意才可
David avatarDavid2016-12-20
我身邊的好像都是照常上班之後給補假，但保留期限不一
Iris avatarIris2016-12-23
某些說離職跟噓的真夠廢 就是有這種資方打手
按錯等等補推
Hazel avatarHazel2016-12-25
另外問問原PO 現在檢舉不能匿名?
Queena avatarQueena2016-12-25
借文問：領月薪的，加班費是一天還是兩天的薪資？
Puput avatarPuput2016-12-30
加發一日工資，另外國定假日出勤不叫加班費喔!
Kyle avatarKyle2017-01-03
超想知道，有人去確認被老闆飆......
Jack avatarJack2017-01-04
噓文的真是不意外 http://imgur.com/emOKBsa
Sarah avatarSarah2017-01-05
之前問公司人事單位竟然回說928教師節為什麼要放假
Necoo avatarNecoo2017-01-10
颱風天還要看公司公告為準...沒來無薪有來算正常出勤
Carolina Franco avatarCarolina Franco2017-01-12
人事單位回為什麼要放假就搬出法令跟她說阿~HR還不懂?