Costco好市多定期契約的徵才陷阱 - 職場

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By Eartha
at 2021-09-12T00:37

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好市多定期契約的問題上過新聞

https://tw.appledaily.com/local/20210309/5DDYDDBCW5BLFMBWQISUDWTIJY/

定期契約和不定期契約的定義不是雇主說了算，也不是勞工簽了就要認，
與法律牴觸的契約就無效，但一般人很難確定這契約有沒有違法，所以我
在推文建議去找勞工局申訴，勞工局會依法律和經驗告訴你初步的答案。

只是令人不解的是，為什麼有人聽到找勞工局申訴反彈這麼大？

去申訴不表示勞工沒有認知錯誤，也不代表雇主就是違法，畢竟那是後來才
能知道的，去申訴只是代表勞工有疑義，要請政府協助釋疑而已，基本權利

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Tags: 職場

All Comments

Joseph avatar
By Joseph
at 2021-09-15T22:43
就像罷工的時候有些員工會站在資方的角度譴責罷工方
Ursula avatar
By Ursula
at 2021-09-13T10:09
法律不是易懂的，所以才需要律師，需要勞工局，需要法服人員如果連諮詢自己的權利都不懂那活該被坑
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By Hedwig
at 2021-09-17T08:15
謝謝分享 我再去諮詢看看
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By Puput
at 2021-09-13T10:09
去勞工局都有免費法扶可諮詢。有條理的陳述你的論點，請他
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By Lucy
at 2021-09-17T08:15
評斷，不過法條還是要自己花時間理解。然後與公司聯絡協調，沒有效果。可申請協調，這有點花時間。
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By Delia
at 2021-09-13T10:09
重點在於你面試時已經告知非短期打工，主管也承諾過非短期。雖說口頭承諾也是成立，如果有其他有力證明更好。
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By Sarah
at 2021-09-17T08:15
結果不一定如勞工所願，但如果你連法條都弄不清楚真的很容易吃虧，希望能有後續。
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By Faithe
at 2021-09-13T10:09
推這篇
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By Audriana
at 2021-09-17T08:15
我遇過勞工局小姐跟我講on call 不算薪不違法
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By Jack
at 2021-09-13T10:09
那時正在吵待命要不要支薪

請問這狀況是？

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By Connor
at 2021-09-10T20:27
請問各位職場經驗豐富的大家，小弟目前剛到職不到一個月，工作性質是倉管。平時有 一位任職三年的前輩帶領，目前分工由前輩排定時程，我負責收發料，到現在並無出重 大狀況。結果今天無預警來了一位新人，前輩並要我教他我現在的工作，但我目前也還 沒學完全部的部份，想問這樣我是要bye了嗎? - ...

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By Emily
at 2021-09-09T19:32
https://www.dcard.tw/f/job/p/236914572?cid=375DDE4B-9C58-47FA-B431-A38CA5C89EC F 大家請小心，這家公司不是很正派，給大家參考 - ...

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By Oscar
at 2021-09-09T16:52
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1XEJBs76 ] 作者: Workforme (′‧ω‧‵) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 加碼20億紓困 薪資補貼觀旅業 時間: Thu Sep 9 06:02:27 2021 備註請放最後面 違者新聞文章刪除 1.媒體來源: 自由時 ...

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By Freda
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at 2021-09-08T18:31
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