GG悠美診所林口長庚沈青華 - 工作

By Daniel
at 2014-10-11T00:00

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悠美診所林口長庚沈青華

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By Dora
at 2014-10-13T04:49

我來告訴你悠美診所林口長庚沈青華專屬麻醉醫師沈青華http://www.skindr.com.tw/doctors/26%E6%9E%97%E5%8F... 悠美診所專屬麻醉醫師沈青華http://www.skindr.com.tw/doctors/26%E9%80%99%E4%BB... 專屬麻醉醫師沈青華http://www.skindr.com.tw/doctors/26
高院指出，沈青華對被害人作出不禮貌行為後，曾簽下保證書，表示對冒犯楊姓護士一事已有悔意，答應不會再犯，而長庚醫院多位護士也在法庭作證指出，楊姓護士遭遇並非單一事件，顯見沈青華以不當言行騷擾護士是出於「慣性」確有其事，而且經調查結果，發現被害人所提的間接證據中，不管是錄音帶還是證人證詞的部分，可信度相當高，因此認定楊姓護士所提有關性騷擾的指控，統統成立，沈青華以挑逗性言詞騷擾護士，已造成不愉快及人格尊嚴受損的感覺，精神亦受到痛苦，不論是故意或過失均已構成侵權行為。
此案從發生到法院審結已歷三年，在這三年期間，這位受到性騷擾的楊姓護士不但四處碰壁，投訴無門，就連政府部門就業歧視評議委員會也無法作適當的處理，而當她向院方投訴之後，卻遭到減薪，被迫調職和同事排擠等遭遇，但以言行對她作性騷擾的沈醫師不但毫髮無傷，反而能升官。這個案件說明了企業主並沒有在事前作性騷擾的防範，而且事發之後亦未妥當處理，造成女性員工無法安心工作，視工作場所為畏途，對受到性騷擾的護士而言，就是醫院內的一種性別歧視，也是一個典型就業歧視的案例。
就整個社會來看，醫院的環境不但封閉而且是一個陰暗角落，大多數的女護士在吃了悶虧之後，因為怕聲張會給自己帶來更多負面影響，人們寧願選擇息事寧人，對言行不檢的男醫生採取能防則防、能躲則躲的策略。
從以上這件性騷擾案例來看，楊姓護士除了很勇敢地對沈青華的不當言行加以嚴正拒絕外，還能積極蒐集對她有利的證據，包括錄音帶和證人證詞，所以才能保護自己，討回公道。她的做法應該對其他有類似遭遇的女性從業人員有所啟示
參考資料http://www.lawtw.com/article.php?template=article_...
http://tw.myblog.yahoo.com/leenscore/article?mid=7...

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