HRM v.s. HRD - 企管

大家好
我想請問以各位的觀點
會如何解釋 HRM 及 HRD的概念?

以下是我的觀點 請賜教 謝謝

HRM，人資管理→ 著重人盡其才，將對的人放在對的位置上
透過各項內部稽核制度，組織的上位也必須
以教導疏導督導的概念去管理


HRD，人資發展→著重人力資源的長期性發展，透過薪資調整、企業文化、

等有形及無形的方式去留住人才，並且以臻永續經營互相成長的目標。



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