HR工作量大 壓力大 該怎麼解 - 科技業

文長。

是這樣的

之前堂妹回桃園找工作
錄取了一間科技公司的HR
文組來說 薪水不錯 45k

但做了半年左右吧，最近她頻頻抱怨
負責的事物很雜

因為科技業公司有產線，負責外籍員工的入職手續非常繁瑣，讓他天天加班

包刮參與跟仲介聯繫、正職約聘員工勞健保、一些總務事物、員工教育訓練等等

有產線的關係，正職 約聘 外籍員工
日平均高達30~50人左右的加退保作業及教訓要弄，流動率之高

每日近乎工時10+小時弄報表...
因為有家庭小孩要照顧，有點受不了


我也在科技業，但是沒產線的ic廠，我看我待過的公司HR沒有像堂妹這樣做到累死。

通常HR行政都是最早6：00前下班的，天都還沒黑耶。

想問大家也是類似情況有什麼建議嗎


幫她初步分析：
1.因為產線人員流動率大
耗在新進人員教訓的時間就已經吃掉整個上午甚至中午時間了

2.加退保只有下午時段，但每日處理名單太大，吃掉下午時間甚至到晚上

3.主管工作狂，夜間慣性聯繫。 讓他心裡壓力大。

4.自己也是要求高，想要盡力達到主管的要求



我小嬸很是擔心

我是建議他換間沒有產線的公司

但還是想來問問專業的大家
謝謝

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