ma制度與外部工作經驗的差異 - 職場

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By Donna
at 2020-02-08T18:39

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最近換了新工作，此公司有MA培訓制度，喜歡招募大學畢業新鮮人再透過階段性考核慢慢
升職等。
而我一進去就是比MA高兩階層的職位，開始備感壓力，畢竟是在外面其他公司以年資累積
上來的，沒有接受過正統體制的培訓，所以很擔心自己的實力其實輸給正統MA培訓上來的
同事。

不知道有沒有人也跟我一樣有類似經驗？
是否可以分享一下此兩種的差異性？
該如何精進自己或是補足因為非體制養出來而缺少的能力呢？

謝謝大家

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Tags: 職場

All Comments

Jacky avatar
By Jacky
at 2020-02-09T17:54
洗腦過跟沒被洗腦過
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By Susan
at 2020-02-12T23:47
公司覺得你值得 你就是值得
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By Iris
at 2020-02-16T03:17
不用擔心吧 又不是沒在外面歷練過
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By Olive
at 2020-02-18T20:32
新人焦慮期，要如何精進專業能力我想對你不會是問題，
重點是在自己心態的調整、好好的抒壓。同處焦慮期的
心得。
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By Victoria
at 2020-02-22T04:29
個人覺得有實戰經驗比內部培訓要厲害得多
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By Blanche
at 2020-02-26T20:30
實戰遠大於培訓，而且你要習得培訓內容的難易度遠小
於實戰，有機會和新人co-work聊一下就知道，其實他
們會的幾句就講完了

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By Tracy
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By Tracy
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By Poppy
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老闆超不愛看訊息，看了也不回

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By Ula
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在職進修市場暨品牌力調查問卷

Hedda avatar
By Hedda
at 2020-02-06T18:49
我們是一個程式教育進修機構：五倍紅寶石。 （政府有立案真的不是詐騙或邪教或直銷T_T） 我們想要針對在職進修市場與品牌形象進行一個調查，填寫約需花五分鐘的時間 麻煩各位板友，救救行銷orz https://5xruby.typeform.com/to/xk0DHI 跪謝andlt;(_ _)andgt; ...