ma制度與外部工作經驗的差異 - 職場

最近換了新工作，此公司有MA培訓制度，喜歡招募大學畢業新鮮人再透過階段性考核慢慢
升職等。
而我一進去就是比MA高兩階層的職位，開始備感壓力，畢竟是在外面其他公司以年資累積
上來的，沒有接受過正統體制的培訓，所以很擔心自己的實力其實輸給正統MA培訓上來的
同事。

不知道有沒有人也跟我一樣有類似經驗？
是否可以分享一下此兩種的差異性？
該如何精進自己或是補足因為非體制養出來而缺少的能力呢？

謝謝大家

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