MBA career conference 心得 - 工管

(網誌好讀版：http://bit.ly/RS2jSm)

去年的這個時候，正在準備參加MBA career conference，之後很幸運地因此找到工作。
分享一些參加的心得，希望大家找工作都能順利。這會是篇偏頗的心得文，你看完後可能
會有一種：找工作是MBA的一切的錯覺，但這不是真的，MBA life應該是更多元的。又，很
多人在唸MBA時都參加過career conference，每個人的經驗不同，收獲也不同，這篇真的
就只是個人心得文，僅供參考。

一、什麼是MBA career conference？

NSHMBA，National Black，NAAMBA…..如果你對這些縮寫一頭霧水，那你可能還不知道在
美國的MBA學生，除了透過學校的career center找工作外，還可以參加在校外某些社群組
織定期舉辦的MBA大拜拜。簡單來說，就是針對MBA人才的就業博覽會。

NSHMBA，http://www.nshmba.org/page/Splash_Page/，全名是National Society of
Hispanic MBAs。它是由拉丁美洲裔的MBA們所組成，每年辦的career conference，被公認
是全美最大最好的。

National Black (NBMBAA），http://www.nbmbaa.org/，全名是National Black MBA
Association。與NSHMBA類似，但是是針對非裔美國人社群。近幾年來，National Black有
跟NSHMBA並駕齊驅的趨勢。兩者舉辦的career conference的時間接近（每年的九月底至十
月中），參展的公司也多有重覆，許多考量金錢及時間成本的MBA學生，兩者只會挑選其中
一個時間可配合或地點較近的參加。

NAAMBA, http://www.asianmba.org/，全名是National Association of Asian MBAs。跟
NSHMBA還有National Black相比，NAAMBA規模小多了，但亞裔MBA在美國的比例實在很高，
亞洲目前又還是個充滿前景的市場，這個conference將來應該會越辦越大。

除了這三者之外，還有其他大大小小焦點在不同族群的MBA career conference，像是有針
對日英雙語人士的，針對同性戀/變性者的，或是針對退役軍人的。這裡有個重點是，這些
conference雖然有焦點的族群，但基本上是歡迎所有人參加的，只要你也是支持那個族群
的發展或理念即可。

二、參加MBA career conference的好處：

最直接的當然就是增加找到工作的機會。許多財星五百強的公司，每年都會派人參展以建
立人才庫，因此，MBA conference是一個MBA學生最佳直接跟公司HR代表面對面接觸的場合
。由其是對於那些不去你學校做校園徵才的公司，參加conference直接跟HR介紹自己，絕
對是比在網路上丟履歷更有效數倍。

因為這些career conference大多是在每年的九，十月間舉行，如果可以順利在此拿到錄取
，就表示在隔年夏天畢業前，會有充裕的時間談薪資福利，且輕鬆地享受很有可能是人生
最後的校園生活；即使對拿到的工作不盡滿意，但那種被人肯定的心情，以及在career
conference中和HR打交道的經驗，也會增加自己在後續求職活動中的安定感及自信心。

三、不參加MBA career conference的迷思：

很多人會以時間不夠，參展費太高，或拿到工作的機率太低為理由而不去參加conference
。但如果你已經選擇花費上百萬台幣，兩年的光陰，大老遠地跑去美國唸MBA，所圖求的不
就是一個更好的工作機會？那為何不願意多花個幾百塊美金，兩天的時間，讓這樣的機會
更大一些呢？

何況，參展的成本是可以透過很多方式去降低的。

其中一個方法是參加同時在這些conference舉辦的case competition。如果你能代表學校
參賽的話，不旦有機會拿到學校補助的交通住宿費，還可以在公司的高階經理人前直接做
簡報，加深他們的印象，進而提高被錄取的機會。

如果你覺得參加case competition太耗費精力，或者沒有機會取得學校的代表權，那報名
擔任conference的志工，做一些簡單的協助現場報到或場地佈置的工作，也可以讓你省下
接近2/3的報名費。一般兩天的conference，其實規畫好的話，一天就足夠跑完所有有興趣
的公司的攤位並完成拿到的面試，多餘的一天，就可用來做志工服務，減免報名費之餘還
可以多認識人；或者去參加各種的workshop，包括resume critique或mock interview等等
，將所繳的報名費盡到最大的效用。

有些人會認為，自己學校的排名很高，career center很傑出，利用學校的資源即可以找到
理想的工作，沒有必要再花多餘的時間跟金錢去外面參加conference。這或許是事實，但
再好的學校，也不可能說服來校園徵才的公司將學生照單全收。身為外國人，有時候我們
在面試時就是先天上輸老美一些，此時如果願意走出校外，名校的光環在校外的
conference，可能會帶給你高於在校園徵才時的效益。

又有些人或許只對特定的企業有興趣，但那些企業從不參加career conference。這樣的情
況下，把conference當作練功的場所，也沒什麼不好的。我始終相信面試是做越多表現會
越好的，何況現在的景氣，多一些選擇總是好事。只面試一，兩間公司就拿到dream job的
人，還是相對稀少的。

四、提高參加MBA career conference的成功率：

講了這麼多，其實想表達的只是，MBA career conference是一個很好的機會，應該要好好
把握。至於怎樣的結果算是成功？當然，最終的目的是要拿到錄取信，但在那之前，在
conference時可以跟HR有深度的交談，留給對方強烈的印象，有進一步的interview機會，
甚至被邀請到公司在conference期間晚上舉辦的private party，就算是達到參展的目的了
。

那怎樣才能提高參展的成功率呢？簡單的答案就是做好事前準備。

這些career conference，在報名完成後，就可以先在官網上傳自己的簡歷供公司搜尋，有
些公司甚至已經開出職缺讓參展的學生提前申請。所以，千萬不要被動地繳完報名費後就
等著參展，每天連回官網看有沒有新職缺，並定期更新自己在上面的簡歷，絕對可以讓自
己拿到面試的機會提高很多。公司的HR被派去參展是要去工作的，因此也都要預先安排好
一些面試的時段跟可以面試的申請者。越早丟出準備好的履歷，就越有可能被先選中。如
果能在飛去參展前，就接到公司HR打來預約面試時間的電話，那參展的目的，就已經算完
成大半了。

即使沒有在參展前就拿到所有理想公司的面試，conference當天還是有機會到公司的攤子
前好好介紹自己，以爭取現場面試的機會。此時最佳策略是，準備好一個30秒到1分鐘間，
可以讓人留下印象（知道你的背景，並了解你想找什麼方向的工作）的pitch，並且做好時
間規畫。你知道，我知道，路邊隨便抓一個人問也知道的公司的攤子，如果你到了中午，
下午的熱門時段才去，那絕對是要浪費你許多時間排隊，而且除非你真的有通天的本領，
現場的HR已經聽了近千人的pitch，對你要留下印象也是很難。所以，像這樣的公司，務必
要排在conference的一早就去。中午過後人多的時段，再去那些相對比較不熱門的公司，
或者就專心準備已經拿到的面試。

有時候，可能你pitch沒有講的很好，但還是拿到面試；可能面試表現不好，但還是被邀請
去公司晚上的private party。HR去career conference是去工作的，他們不會介意多跟有
潛力的求職者多接觸。但這樣的機會，最後能不能轉換成一封錄取信，或至少讓你可以留
在HR的心裡，將來公司有空缺的時候會主動聯絡你，都是看事前的準備工夫有沒有做好，
包括對公司產業的了解，對自己面試故事的熟練度等等。參加MBA career
conference，千萬不要抱著只是去看看的心態。因為如果你是這樣想的，那最後就真的會
只是去看看而已。花了時間跟金錢，然後除了挫折感以外什麼也沒有得到。

只是簡單的個人經驗分享，希望可以拋磚引玉讓更多人來分享career conference的經驗。
祝今年找工作的人都有滿意的結果。

Shawn

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