MBO的五大步驟 - 企管

Audriana avatar
By Audriana
at 2009-05-19T13:43

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想請問...
我在題目敘述中看到「目標管理的五大步驟」，
可是在書上查閱到的卻是「設立目標的步驟」，
我想兩者應該不是同一答案，
那麼，目標管理的五大步驟又為何呢？


而Robbins第八版裡提到目標管理的計劃步驟如下：
1.訂定組織整體目標和策略
2.將主要目標賦予各分公司及部門
3.各部門管理者與更上層的管理者合作
4.與所有部門成員一起設定明確目標
5.經理人和員工共同決定達成目標的行動方案
6.執行行動方案
7.定期檢視進度，並回報問題點
8.對達成目標者給予獎賞


如果我要回答此題「目標管理的五大步驟」
是否要將以上八項步驟統整及濃縮為五大步驟呢？



煩請解答，感謝！




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Tags: 企管

All Comments

Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2009-05-19T23:30
Robbins講得比較囉嗦而已 你可以自己濃縮
Emma avatar
By Emma
at 2009-05-24T08:17
不過他沒有講到對目標負責
Olive avatar
By Olive
at 2009-05-26T18:10
還有上下間相互商議
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2009-05-30T02:17
目標設立的smart原則，就是目標管理的五大步驟，可搜尋參考
Tracy avatar
By Tracy
at 2009-06-01T10:18
這樣我大概能知道方向了，謝謝^^
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2009-06-01T13:12
硬是要五大步驟的話 Carrol&Tosi 似乎有提過
1.設定組織目標
2.設定部門目標
3.商討部門目標
4.設定個人目標
Annie avatar
By Annie
at 2009-06-02T18:55
5.回饋
我說的都只是title而已啦~
Puput avatar
By Puput
at 2009-06-07T09:32
趕快抄下來!!(筆記)XD

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Dora avatar
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