One thing you regret... - 工管

不好意思要協助大家釐清一下觀念
這個問題原則上不是在問failure
而是問申請人在career evolution生涯演進的過程當中
有沒有什麼讓你後悔的決擇
例如:當初只選校不選系,後來畢業了發現無法進入心中理想領域,所以很後悔
或是當兩間公司給你offer,而你為了短期的財務報酬或眾人的期許選擇了高薪或大公司,
卻不是在做你理想的志趣
這種regret多半是人生選擇上的錯誤
一失足成千古恨
這樣的問題是在問申請人的人生觀以及成熟度
通常經歷過這種人生的錯誤決策
會更了解什麼是自己想要的,而越能誠實的面對自己
並選你所愛

這不一定是failure
failure是指你執行的某個任務因為你的過失而未達成預期的結果
通常是在問某個專案
有可能是因為初生之犢不知案子的難度而一口氣攬下
或是因為性格不成熟或是自大,或有可能是領導或人際能力不足
因而造成低效能的團隊合作
然而不像生涯選擇錯誤的那種regret,一輩子一次可能就落入無盡的深淵
failure這種失敗是像跌倒
跌越多或跌越慘其實越好
而adcom要問的是你從中學到什麼 知不知道問題出在哪裡 然後下次怎麼做會更好
而不是問你能不能重來,不要經歷任何失敗
因為其實失敗中學到的會比成功所學到的多上數倍
如果人都不經歷失敗,反而從試誤中所產生的創意與經驗會被扼殺
而過度完美的人生
等到忽然受到一個小挫折
很可能就會想不開跳樓

兩個問題要問的東西不一樣
regret是千金難買早知道
是因為當初自我了解不足,或未做該有的堅持
而造成人生路途上的悔恨
這種悔恨原則上是出在個人的人生觀或價值觀
而不是技能不足

但failure通常是因為技能不足或是不夠成熟
而導致某事件的失敗
這類的技能多半能透過硬體技術的學習
而這類技能也多半是課程內所教的軟硬式技能能夠彌補
因而造成why mba

然而regret是精神層面上的昇華
是透過教室外的領導與個人成長課程
以及與資深成功人士的互動
無形之中所學來的
屬於精神層面 相對抽象
所以才會比較難回答

而這類的例子沒有什麼答案是安全的
如果真要說是安全的回答
其實就是be honest to yourself
真實的反應在成長過程中的自我反省
而也有可能反省了老半天實在是想不出有什麼好regret的
就直接回答"沒有"
(有的人愛搞社團被退學,按了reset button還是會去搞社團)
adcom關心的不是到底有什麼事件讓你後悔
而是你的人生觀為何,是否保持正向思考,又到底為何後悔或為何不後悔
不然若是明明沒有什麼值得後悔
卻硬生一個雞毛蒜皮的小事然後顧影自憐
反而會讓人懷疑這個申請者是否能夠在競爭激烈的商業社會中脫穎而出


※ 引述《askMBA (PTT_MBA)》之銘言：
: 我參加了R2一個學校面試，
: 是和adcom用skype面試
: 過程之中還算ok，大都是問到有準備的standard questions
: 但是後來問到一個問題，當場打結，很尷尬。
: 這個問題是
: Tell me one thing you regret, and if you can push the reset botton,
: what would you do differently?
: 結果我好像結巴的亂講完，嘴巴一邊動腦子根本一邊在慌
: 講完我自己都不知道自己在講什麼....
: 各位有人對這樣的題目有什麼好建議嗎?
: 這個問題到底應該是要往哪個方向回答比較好??
: 有什麼好例子是比較安全的呢?

--
美國最大MBA徵才會NSHMBA 官方職涯顧問
(NSHMBA官網照片第一張: www.nshmba.org/pastconference/08photogallery.asp)

新生涯管理 部落格: http://mbacareerfitter.blogspot.com

--