PM但要扛業績 - 薪水

代朋友問他已煩惱一陣子，但我是不同產業，所以很難幫他

他在一間OEM代工製造廠工作大概半年多了，應徵時是商開兼PM的角色，

薪水30000含勞健保，這薪水是隔周休二日的薪水，但因工廠代工的業績日漸下滑，

變成周休二日，所以每個月都會被扣2-3天的薪水，感覺就像變相減薪。

現在這公司要發展自有品牌，我朋友就不知不覺的轉成業務，

而且要開始訂業績金額，雖然會有業績獎金，但應該剛開始時不多。

公司也沒有問過他想不想轉，

有時還要處理一些零星代工商開及PM的工作(因為是小公司....)

請問大家，覺得他該繼續待嗎?他覺得再待下去可以學到東西

但他真的不想當業務，如果要做業務，他可以找更好的公司，而且覺得公司凹的有點大

請大家給他一些意見...



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