PM但要扛業績 - 薪水

By Franklin
at 2014-09-15T17:18
at 2014-09-15T17:18
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代朋友問他已煩惱一陣子,但我是不同產業,所以很難幫他
他在一間OEM代工製造廠工作大概半年多了,應徵時是商開兼PM的角色,
薪水30000含勞健保,這薪水是隔周休二日的薪水,但因工廠代工的業績日漸下滑,
變成周休二日,所以每個月都會被扣2-3天的薪水,感覺就像變相減薪。
現在這公司要發展自有品牌,我朋友就不知不覺的轉成業務,
而且要開始訂業績金額,雖然會有業績獎金,但應該剛開始時不多。
公司也沒有問過他想不想轉,
有時還要處理一些零星代工商開及PM的工作(因為是小公司....)
請問大家,覺得他該繼續待嗎?他覺得再待下去可以學到東西
但他真的不想當業務,如果要做業務,他可以找更好的公司,而且覺得公司凹的有點大
請大家給他一些意見...
--
他在一間OEM代工製造廠工作大概半年多了,應徵時是商開兼PM的角色,
薪水30000含勞健保,這薪水是隔周休二日的薪水,但因工廠代工的業績日漸下滑,
變成周休二日,所以每個月都會被扣2-3天的薪水,感覺就像變相減薪。
現在這公司要發展自有品牌,我朋友就不知不覺的轉成業務,
而且要開始訂業績金額,雖然會有業績獎金,但應該剛開始時不多。
公司也沒有問過他想不想轉,
有時還要處理一些零星代工商開及PM的工作(因為是小公司....)
請問大家,覺得他該繼續待嗎?他覺得再待下去可以學到東西
但他真的不想當業務,如果要做業務,他可以找更好的公司,而且覺得公司凹的有點大
請大家給他一些意見...
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