pt的雇主該幫忙保健保? - 打工

Table of Contents

先貼出工作條件:

排班方式:星期一至五
每日工作時間:上午8:30~9:00彈性上班、下午5:30~6:00彈性下班
每日休息時間︰中午休息1小時(12-13點)
休息有無計薪&供餐:無計薪、無供餐
平常日工資:133元/hr

=======================================

這是在學校當臨時工,請問雇主應該幫忙保健保嗎?

爬了舊文,但還是不太懂,請解惑,謝謝。

我本身就是該校的臨時工,主管說他們沒義務保健保,但我之前在別間學校是有的。

板友覺得呢?

--

All Comments

Daniel avatarDaniel2017-01-09
政府都會違法,你能期待學校不會違法嗎?
Elvira avatarElvira2017-01-13
基本上都要保 但這就像老師不懂胖虎一樣阿XDD
Emma avatarEmma2017-01-17
是校內單位嗎? 那應該都要簽約的 約就會寫
Ula avatarUla2017-01-20
他PO都被刪?哪個單位?
Tom avatarTom2017-01-23
依照原po今天的徵人文章,應是台大數學研究中心
Olivia avatarOlivia2017-01-27
水桶是連坐制的
Joe avatarJoe2017-01-28
該月薪資超過月薪基本工資才需要強制納保,沒有要保也可以
Andy avatarAndy2017-01-29
水桶沒連坐,除非是單位被Ban
Belly avatarBelly2017-01-31
沒義務就該噓,雇主幫勞方保健保是基本上該做的事情好嘛
Odelette avatarOdelette2017-02-04
目前手上 澤北整合行銷 肯果行銷 這兩個確定根本沒保勞保
勞保資料都印出來是確定的 找時間會貼注意
何況站內信去問 當空氣不理人的
Elvira avatarElvira2017-02-08
不管如何,只要其中一項沒保就很不應該
Noah avatarNoah2017-02-12
必應創造股份有限公司 也是事後發現根本沒保勞保
Bennie avatarBennie2017-02-13
請問a大必應在板上有徵人文嗎?好像也聽朋友說他沒保勞保
Jacob avatarJacob2017-02-15
有 最近的工作是在夢時代 旁邊有個工地
還好之前有用手機去轉錄到站內信看
George avatarGeorge2017-02-15
高雄-兒童遊戲區繩網及泡綿包覆作業 這個
Lydia avatarLydia2017-02-19
bOOa 這個感覺是個人派遣另外徵的 現場有三位男的 一位女生
Tracy avatarTracy2017-02-22
補充 是四位工讀生實際來的狀況
Freda avatarFreda2017-02-23