pt薪資未滿一個月應算時薪還日薪 - 加班
By Charlotte
at 2015-08-14T03:10
at 2015-08-14T03:10
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大家晚安小妹第一次發文
目前應徵了一份工作以工讀pt身分進公司我是pt但薪水卻不是不是按120計算...
老闆寫了一篇工作內容
上班時數為4小時每月1萬元月休4天
目前因為工作內容不符合當初應徵時的項目
加註在我身上的工作猶如正職人員般的勞累
為此提出辭呈，但因為有加班時數的問題
老闆提出累加後算一天333的薪水算給我
（一萬除以30天）說這樣她比較好計算
但我是月休4天是否應該除以26天
再來加班的部分是以基本工資120作為計算
還是像老闆說的算天是合法？
按月的方式計算時薪超低
剛打去縣府勞資協助處理也是建議以時薪算
但老闆有考量所以決定走人，謝謝大家
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目前應徵了一份工作以工讀pt身分進公司我是pt但薪水卻不是不是按120計算...
老闆寫了一篇工作內容
上班時數為4小時每月1萬元月休4天
目前因為工作內容不符合當初應徵時的項目
加註在我身上的工作猶如正職人員般的勞累
為此提出辭呈，但因為有加班時數的問題
老闆提出累加後算一天333的薪水算給我
（一萬除以30天）說這樣她比較好計算
但我是月休4天是否應該除以26天
再來加班的部分是以基本工資120作為計算
還是像老闆說的算天是合法？
按月的方式計算時薪超低
剛打去縣府勞資協助處理也是建議以時薪算
但老闆有考量所以決定走人，謝謝大家
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By Tristan Cohan
at 2015-08-18T01:53
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